6.其他事項(xiàng)

招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到3:1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位取消并退還考生所繳考務(wù)費(fèi)。

農(nóng)村貧困家庭和享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考，可免繳考務(wù)費(fèi)。辦理免繳考務(wù)費(fèi)需提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件);享受國(guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低明(原件)。所需提供的證明材料于2017年5月21日17：00前提交到禹州市黨政綜合大樓502房間(禹州市禹王大道99號(hào))核實(shí)確認(rèn)。

本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》兩科，滿分分別為100分。

(2)考試時(shí)間：

2017年5月27日上午8:00至9:30測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，10:00至11:30測(cè)試《職業(yè)能力測(cè)試》。

(3)筆試成績(jī)計(jì)算方法：

筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%

2.面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1∶3的比例從到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試成績(jī)低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或登錄學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、就業(yè)報(bào)到證(未就業(yè)人員提供)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書、本單位同意報(bào)考證明(在職人員提供)原件及復(fù)印件和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)行面試資格確認(rèn)。2017年8月31日前取得畢業(yè)證書的普通高等院校在校生，同時(shí)提交本人學(xué)生證和現(xiàn)就讀院校出具的報(bào)考證明(證明內(nèi)容包括：報(bào)考人員姓名、身份證號(hào)、學(xué)生證號(hào)、就讀院系、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間等)。留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的相關(guān)事宜屆時(shí)將在禹州市人民政府網(wǎng)和禹州人社微信平臺(tái)發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格確認(rèn)時(shí)，對(duì)報(bào)考者本人及有關(guān)證書進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。面試空缺人數(shù)從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績(jī)低于本考場(chǎng)面試考生平均成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績(jī)也相同，按職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)體檢和考察

在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，不再遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(四)公示和辦理聘用手續(xù)

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)人社部門審核后，在禹州市人民政府網(wǎng)和禹州人社微信平臺(tái)公示擬聘用人員名單。公示期滿無(wú)異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、等相關(guān)手續(xù)。

全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書和就業(yè)報(bào)到證，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷的，取消其聘用資格。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開招聘工作相關(guān)信息均通過禹州市人民政府網(wǎng)和禹州人社微信平臺(tái)發(fā)布，不再逐一電話通知，請(qǐng)所有報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、查詢，并保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。如有疑問可在禹州人社微信平臺(tái)留言咨詢。

本次公開招聘工作由禹州市監(jiān)察局全程監(jiān)督。

原標(biāo)題：禹州市規(guī)劃展覽館2017年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2017年禹州市規(guī)劃展覽館招聘工作人員計(jì)劃

禹州市人力資源和社會(huì)局 禹州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2017年5月3日

（責(zé)任編輯：李明）