2017湖南株洲高新區(qū)、天元區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招45人】
(5)面試:筆試結(jié)束后,進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試的人選。
面試滿(mǎn)分為100分,去掉一個(gè)分及一個(gè)最低分后,取平均分作為面試成績(jī)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。面試成績(jī)?cè)?0分以下的不確定為體檢和考察對(duì)象。
(6)成績(jī)合成:
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高的排前。
筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施,受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
七、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)兩次。
八、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,經(jīng)區(qū)相關(guān)會(huì)議研究通過(guò)后,報(bào)市人社局審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、天元區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日,公示期間,對(duì)擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí),提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)審定。
九、聘用
公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的,由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月,其他有工作經(jīng)歷的人員試用期為6個(gè)月),試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘人員在本區(qū)至少服務(wù)三年。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)
政策咨詢(xún)電話(huà):0731—28665957,28665010
天元區(qū)紀(jì)委:0731—28665605
市人社局:0731-28681082(監(jiān)督)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘政策由株洲市天元區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2017年株洲高新區(qū)、天元區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
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2017年株洲高新區(qū)、天元區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃及崗位條件表
2017年株洲高新區(qū)、天元區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
株洲市天元區(qū)人力資源和社會(huì)局
2017年5月2日
(責(zé)任編輯:李明)
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