陜西事業(yè)單位：2013年陜西咸陽興平市招聘事業(yè)單位工作人員172名公告【招172人】
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三、招聘方法和步驟
本次公開招聘，采取發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試(筆試、面試)、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等方法分步實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘信息
2013年12月10日起，在中國興平網(wǎng)(WWW.SNXINGPING.GOV.CN)、興平電視臺(tái)及城區(qū)街道主要位置統(tǒng)一發(fā)布(張貼)招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月17日至12月19日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：興平市人力資源市場(紅旗路南段)。
3、報(bào)名費(fèi)用：每人50元(收費(fèi)依據(jù)陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號(hào))。
4、報(bào)名須提供的有關(guān)證件、資料：本人親筆簡歷，畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、身份證的原件及復(fù)印件，近期同版一寸免冠彩色照片兩張。
5、為了體現(xiàn)公平競爭，同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比一般不低于3：1，未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃;對(duì)急需緊缺專業(yè)確需招聘的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，可以降低比例;未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，應(yīng)聘人員面試成績不得低于60分。
(三)考試.
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，筆試滿分100分，占總成績的50%;面試滿分100分，占總成績的50%(筆試成績、面試成績、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。筆試結(jié)束后將按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例由到低分確定參加面試人員。報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例等于或低于3：1、經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)降低比例的崗位不筆試，采取面試、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行,面試成績即為總成績。
1、筆試
(1)、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證所示為準(zhǔn)。
(2)、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年元月3日。
(3)、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興平市人力資源市場。
（責(zé)任編輯：李明）
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