因工作需要，中共余姚市委政法委決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

詳見附件。

二、招聘條件

1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具備良好的政治素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)。

2. 身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，本人家庭成員及直系親屬無(wú)刑事犯罪記錄。

3. 有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力、分析研判能力和文字綜合能力。

4. 計(jì)算機(jī)操作熟練。

5. 報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

1. 報(bào)名時(shí)間：2017年5月8日-9日(上午8：30-11：30，下午2:00-4:30)。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：余姚市政府大樓402室余姚市委政法委辦公室(北蘭江路1號(hào))

3. 報(bào)名辦法。報(bào)名者持身份證、學(xué)歷證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)、機(jī)動(dòng)車駕駛證、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件)等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，填寫一式兩份《中共余姚市委政法委招聘編外員工報(bào)名登記表》，接受資格審核。

4.報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例不足1：3時(shí)，取消該崗位招聘指標(biāo)。

5.咨詢電話： 62703267，62702535。

五、招聘辦法

1.筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采用百分制。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。因本人原因放棄面試者，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間另行通知。面試成績(jī)不足60分者直接淘汰。

3.考試成績(jī)：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，出現(xiàn)考試成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)也并列時(shí)，則加試一輪。如報(bào)名人數(shù)等于或少于10人的，直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

4.體檢：根據(jù)考試成績(jī)從到低分按招聘指標(biāo)1：1比例組織體檢，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。

5.考察：按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

6.公示：考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按審批權(quán)限辦理報(bào)到聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

7.聘用：經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序報(bào)批同意后聘用(已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù))。

8.新聘用的人員須經(jīng)三個(gè)月試用期的考核，試用期內(nèi)如違反工作紀(jì)律、未完成工作任務(wù)的，取消聘用資格。

六、人員性質(zhì)、工資、福利待遇

聘用人員性質(zhì)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工，工資、福利按照余姚市有關(guān)部門核定的余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工規(guī)定收入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

1.考試成績(jī)前三名人員，保留3年崗位補(bǔ)缺資格，如遇崗位空缺，由招聘單位決定是否按考試成績(jī)排序進(jìn)行崗位補(bǔ)缺。

2.本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、聘用結(jié)果均通過(guò)余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com)發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與我單位無(wú)關(guān)。

3.本公告最終由我單位負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：中共余姚市委政法委公開招聘編外人員公告

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中共余姚市委政法委招聘編外員工崗位、職數(shù)及崗位要求

中共余姚市委政法委招聘編外員工報(bào)名登記表

中共余姚市委政法委

2017年4月28日

（責(zé)任編輯：李明）