2、資格審查

在筆試成績合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。面試人員名單將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在和平縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員須在面試前按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的，取消面試資格。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。資格審查有關(guān)事項(xiàng)按崗位所需條件要求審查，資格審查提供的資料是報(bào)考崗位所需證件的原件及復(fù)印件。

3、面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。面試采用百分制，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。

4、考試總成績

考試總成績按以下公式計(jì)算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。同一崗位考生最終成績相同，依次按照筆試成績高底順序確定名次;如筆試、面試成績相同，則憑主評委評分高低順序確定名次。

(二)體檢

考試結(jié)束后，各招聘單位按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可從最終成績合格的人員中依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)由人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

(三)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位主管部門按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

經(jīng)查實(shí)有下列情況之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：

1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處的;

2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

3.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.在本次招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過程中違紀(jì)舞弊，并經(jīng)招聘單位認(rèn)定的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可依次遞補(bǔ)。

(四)公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在和平縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(五)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同(一般不低于3年)、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

四、其他事項(xiàng)

(一)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”和“三支一扶”大學(xué)生，按有關(guān)文件享受相關(guān)規(guī)定的優(yōu)惠政策。

(二)咨詢電話：0762-5609198

原標(biāo)題：和平縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、《和平縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

2、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》

3、《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》

和平縣人力資源和社會(huì)局

2017年4月27日

（責(zé)任編輯：李明）