(四)應聘人員考試總成績計算公式為：

考試總成績=筆試綜合成績×60%+面試成績×40%

應聘人員面試成績和考試總成績，在報名網站上公布。

七、體檢與考察

(一)按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

(二)體檢由招聘單位組織實施，在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關項目、標準和規(guī)定進行。

應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

(三)考察工作由招聘單位組織實施。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。

八、公示與聘用

(一)招聘單位根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。

公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用;公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應聘人員簽訂聘用合同。

(二)2017年應屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

(三)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

(四)應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。

(五)新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為3個月，最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

九、其他事項

(一)對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘者與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(三)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古人事考試信息網上及時發(fā)布，請予關注。

(四)本公告由內蒙古自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會廳負責解釋。

(五)咨詢電話

1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見《招聘表崗位》備注欄

2.考務及報名技術咨詢電話：0471-6281828 、6601158、6601168、6601706、6601701

3.監(jiān)督舉報電話：

0471-4818164(黨群系統(tǒng))

0471-6944911(政府系統(tǒng))

招聘崗位表另行發(fā)布。

原標題：內蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告

內蒙古自治區(qū)黨委組織部

內蒙古自治區(qū)人力資源和社會廳

2017年4月26日

（責任編輯：李明）