五、資格初審

1.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，由各用人單位及其主管部門對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果報(bào)市人社局備案。

2.2017年4月27日8:00至5月4日18:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

3.報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘單位審查的，可以重新選報(bào)其他單位;若某個(gè)崗位2次審核不通過后，將不能再次報(bào)考該崗位。

六、確認(rèn)及繳費(fèi)

2017年5月5日8:00至5月7日18:00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。按(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào))文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。

七、準(zhǔn)考證

報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)于2017年5月26日8:00至6月2日18:00，登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027-87325035，繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027-87325449)。

八、筆試

1.筆試時(shí)間為：2017年6月3日上午

8∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)試》

10：00-12：00《綜合應(yīng)用能力》

2.考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試類別及形式。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類?？荚噧?nèi)容和范圍以《湖北省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)為準(zhǔn)。本次公開招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.為考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，資格初審合格的報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)達(dá)到1：3的比例才能開考，不足1：3的崗位予以取消或核減。

5.《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)。

6.筆試成績、名次查詢?？忌傻卿浵虒幨腥肆Y源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(www.xnhrss.gov.cn)查詢考試成績及排名。

九、資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績從高到低排名，按崗位數(shù)1：3的比例(教師崗位按1：5)確定面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：(1).第二代身份證原件和復(fù)印件;(2).按《崗位表》要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;(3).按《崗位表》要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;(4).按《崗位表》中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等);(5).已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明;(6).按《崗位表》要求，提供其他相關(guān)資料。

3.對(duì)不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績崗位排名順序，報(bào)經(jīng)人力資源和社會(huì)局審核備案后依次遞補(bǔ)。

4.棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。經(jīng)用人單位(主管部門)確認(rèn)并報(bào)市人社局備案后，依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。電話聯(lián)系不上的考生，可通過發(fā)短信要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)，仍無回復(fù)的視為考生棄權(quán)，聯(lián)系考生情況應(yīng)由用人單位(主管部門)2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

十、面試

1.經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的考生名單在市人社局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，資格復(fù)審合格考生人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到1：3的崗位予以取消或核減。

2.面試由各用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

3.面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。對(duì)于專業(yè)要求高、技能操作性強(qiáng)的崗位，可采取課堂試講、技能操作、現(xiàn)場(chǎng)表演等面試形式。

4.已通過資格復(fù)審的考生臨時(shí)棄權(quán)導(dǎo)致比例達(dá)不到1：3的，經(jīng)用人單位及其主管部門向市人社局提出申請(qǐng)，可進(jìn)入正常面試程序。面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績不低于同一組考生面試平均成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考核，不能計(jì)算平均分的崗位采取最低合格分?jǐn)?shù)線控制。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，由各用人單位(主管部門)通知考生。

十一、總成績計(jì)算

總成績實(shí)行百分制，折算比例如下：

(一)教師崗位：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%(咸寧職院、技師學(xué)院、實(shí)驗(yàn)外校、溫泉中學(xué)、機(jī)關(guān)幼兒園、交通幼兒園6家單位招聘崗位)

(二)非教師崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績計(jì)算出來后，對(duì)進(jìn)入體檢、考核人員名單在咸寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）