2017湖北恩施州事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招208人】
2.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為標準。報考崗位設(shè)置專業(yè)條件為專業(yè)類別的,請考生參照《湖北省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》查詢是否符合報考專業(yè)條件;未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè),按專業(yè)相關(guān)性確定所屬專業(yè)類別。專業(yè)參考目錄下載地址:http://www.eszrsj.gov.cn/2017/0213/378122.shtml。
3.“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事某項專業(yè)工作滿2周年及以上。時間計算至2017年6月30日止,按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷不作為報考崗位專業(yè)工作經(jīng)歷。報考崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的,考生須在面試資格復(fù)審時提供崗位專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明(文本格式見附件4))。
4.報名所需學歷、資格證明材料須于2017年8月31日前取得。國外、境外留學人員須于2017年8月31日前取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動放棄。
5.考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在網(wǎng)上初審、現(xiàn)場復(fù)審、測試、體檢、考察、錄用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié),都將會對報考資格進行審核,在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合職位報考條件的均可取消考試或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件,理性報考,誠信參考。凡涉及違紀違規(guī)、弄虛作假、騙取報考資格的,將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
6.本次公開招聘筆試,不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書,不指定任何單位和個人編寫教材,不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班,謹防上當受騙。
7.請考生務(wù)必保持通訊聯(lián)系暢通,關(guān)注本網(wǎng)站和招聘單位發(fā)布的相關(guān)考試信息,以免錯失機會。
(二)總成績計算方法如下:
1.本次招聘考試筆試《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科滿分均為150分。兩科卷面成績?nèi)∑骄植窗俜种普鬯愫鬄楣P試成績。筆試成績占總成績40%;面試成績按百分制,占總成績60%。計算公式為:總成績=[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測試》成績)÷2×(2/3)]×40%+面試成績×60%)。
報考同一崗位考生總成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。
2.為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日,“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的,報名參加本次招考,可在筆試成績上增加5分。該類考生總成績計算方法為:總成績=[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測試》成績)÷2×(2/3)+5]×40%+面試成績×60%)。“三支一扶”人員已被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的,不再享受加分政策。
凡是符合政策要求申請享受加分的人員,必須填寫《恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試加分申請表》(見附件3),并于2017年6月10日前交恩施州人社局人力資源管理與人才流動調(diào)配科(恩施市舞陽大街一巷21號州人社局215房間)登記。逾期不提交者,視作放棄加分資格。取得服務(wù)期滿考核合格證書的,提供合格證書原件,申請表可不再蓋章,否則須經(jīng)服務(wù)單位及管理部門逐級確認蓋章。
(三)為考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的,原則上按報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1的比例開考。報名結(jié)束后,對報名人數(shù)達不到3:1的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;報考崗位取消后,考生不可改報其他崗位,所繳報名費退還。計劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。對急需緊缺崗位、邊遠艱苦崗位和招聘高層次人才(研究生學歷或者中級以上專業(yè)技術(shù)職稱)的崗位,確需保留招聘計劃的,由用人單位提出書面意見,經(jīng)主管部門或縣市人社局審核,報經(jīng)州人社局同意,可以開考,但應(yīng)聘人員的筆試成績需達到劃定的最低合格分數(shù)線,且總成績須在60分(含)以上,方可聘用上崗。
(五)建立候聘人員制度。將招聘崗位進入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員,分崗位按總成績從至低分排序建庫,作為候聘人選,在2017年12月31日以前保留候聘資格。如其報考的崗位出現(xiàn)空缺,用人單位因工作需要招聘人員的,可報人社部門同意,由主管部門和用人單位對候聘人員組織體檢、考核,在人社部門和主管部門官方網(wǎng)站公示,并報州人社局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(六)聘用及待遇。本次公開考試招聘的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理,一律按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同,實行崗位管理和人事代理,享受事業(yè)單位工作人員待遇。
本公告通過恩施州人社局網(wǎng)站(http://www.eszrsj.gov.cn/)和湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)面向社會發(fā)布。
政策咨詢電話:
恩施州人社局:0718—8222869
恩施市人社局:0718—8417978
利川市人社局:0718—7285806
建始縣人社局:0718—3223557
巴東縣人社局:0718—4333315
宣恩縣人社局:0718—5822005
咸豐縣人社局:0718—6831101
來鳳縣人社局:0718—6287831
鶴峰縣人社局:0718—5289886
網(wǎng)絡(luò)支持電話:0718—8235687
原標題:恩施州2017年公開考試招聘事業(yè)單位人員公告
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事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)
中共恩施州委組織部
恩施州人力資源和社會局
2017年4月24日
(責任編輯:李明)
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