四、筆試形式和內(nèi)容

　　(一)筆試時(shí)間科目、地點(diǎn)

　　1、筆試時(shí)間科目安排：

　　2017年6月3日上午

　　8∶30-10∶00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　10∶00-12：00 《綜合應(yīng)用能力》

　　2、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試形式和內(nèi)容范圍

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(lèi)(A)、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B)、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C)、中小學(xué)教師類(lèi)(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E)五類(lèi)。

　　考試內(nèi)容和范圍參照《湖北省直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(附件二)。本次公開(kāi)招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)關(guān)于開(kāi)考比例的界定

　　為考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，并退還報(bào)名費(fèi);計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。

　　(四)筆試成績(jī)查詢(xún)

　　筆試成績(jī)通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，屆時(shí)，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢(xún)。

　　五、面試

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式主要由主管部門(mén)、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

　　(一)確定面試入圍人選。

　　各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。

　　(二)進(jìn)行面試資格復(fù)審。

　　筆試成績(jī)公布后 ，由各主管部門(mén)或招聘單位發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ皶r(shí)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：

　　1、第二代身份證原件和復(fù)印件;

　　2、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件;

　　3、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱(chēng)證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;

　　4、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有戶(hù)籍要求的，提供戶(hù)籍證明材料;

　　5、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

　　6、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書(shū)面證明。

　　7、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

　　8、應(yīng)屆畢業(yè)生的，還需提供學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職(執(zhí)、從)業(yè)資格證(原件和復(fù)印件各一份)，或其他相關(guān)材料。

　　不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書(shū)面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)發(fā)布面試公告

　　面試公告在面試開(kāi)考至少前5天在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，并同時(shí)采用電話(huà)、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生。

　　各單位面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由主管部門(mén)或招聘單位在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

（責(zé)任編輯：李明）