四、招聘辦法

本次招聘采用考試(包括筆試、面試)、體檢、考核的辦法擇優(yōu)聘用。

(一)考試

招聘考試委托上杭縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，報(bào)名人員參加上杭縣人力資源和社會(huì)局組織的2017年夏季上杭縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，兼報(bào)事業(yè)單位招聘職位的人員，其筆試成績(jī)可同時(shí)作為相應(yīng)職位的筆試成績(jī)。

1.筆試(滿分按100分計(jì))

(1)筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容是：政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、公文寫作、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)等，試題為客觀題，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

(2)筆試時(shí)間：2017年5月20日上午9：00至11：00，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以上杭縣經(jīng)濟(jì)信息科學(xué)技術(shù)局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試(滿分按100分計(jì))

(1)面試人選確定。按照筆試成績(jī)從到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選。相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。如有面試人選放棄，空缺名額按筆試成績(jī)從到低分的順序遞補(bǔ)面試人選。

(2)面試時(shí)間地點(diǎn)。擬定于2017年6月后進(jìn)行面試，確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時(shí)間安排將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站公布。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以上杭縣經(jīng)濟(jì)信息科學(xué)技術(shù)局核發(fā)《面試通知書》為準(zhǔn)。

(3)面試內(nèi)容。面試主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。

(4)面試要求。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。

(5)各職位的面試合格線設(shè)定為60分，未達(dá)面試合格線的人員不確定為體檢、考核對(duì)象。

(二)有關(guān)事項(xiàng)

(1)如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

(2)本次招聘考試的總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(三)體檢

1.體檢人選確定。

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象;如考試總成績(jī)有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)者為先;如筆試成績(jī)又相同以學(xué)歷層次高者為先;如學(xué)歷層次仍相同以年齡低者為先。

2.體檢由上杭縣經(jīng)濟(jì)信息科學(xué)技術(shù)局統(tǒng)一組織，不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。

3.體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。其中：

(1)對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;

(2)對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢;

(3)體檢對(duì)象對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，提交復(fù)檢申請(qǐng)，由上杭縣經(jīng)濟(jì)信息科學(xué)技術(shù)局安排考生復(fù)檢;上杭縣經(jīng)濟(jì)信息科學(xué)技術(shù)局對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否對(duì)相關(guān)體檢對(duì)象進(jìn)行復(fù)檢;復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢不合格者或因個(gè)人原因無(wú)法完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。

5.在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，相應(yīng)職位按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。

(四)考核

1.體檢合格者確定為考核人選。

2.在考核中發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有以下情形之一的，視為考核不合格：

(1)不具備報(bào)考資格條件的;

(2)隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的;

(3)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜招聘到國(guó)有單位工作情形的。

3.如考核不合格的，取消招聘資格;空缺名額按考試總成績(jī)從到低分的順序遞補(bǔ)考核人選。

五、聘用程序

1.考核合格的，在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，無(wú)異議的由勞務(wù)派遣公司與受聘人員簽訂聘用合同派遣至上杭縣經(jīng)濟(jì)信息科學(xué)技術(shù)局工作，聘用實(shí)行二個(gè)月的試用期。合同期滿后，經(jīng)上杭縣經(jīng)濟(jì)信息科學(xué)技術(shù)局考核合格后可續(xù)簽聘用合同。

2.受聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用手續(xù)。

原標(biāo)題：上杭縣經(jīng)濟(jì)信息科學(xué)技術(shù)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

上杭縣經(jīng)濟(jì)信息科學(xué)技術(shù)局關(guān)于公開招聘編外人員報(bào)名表.doc

上杭縣經(jīng)濟(jì)信息科學(xué)技術(shù)局

2017年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）