(二)考試

考試分為筆試和面試，單項成績和總成績一律采用百分制，總分100分，其中：筆試、面試成績各占總成績的50%。

1、筆試。

(1)筆試內(nèi)容：主要測試相關(guān)法律法規(guī)、時事政治、不動產(chǎn)登記專業(yè)知識等。具體為：

《民法》、《物權(quán)法》、《婚姻法》等法律法規(guī)占20分，時事政治占10分，《不動產(chǎn)登記條例》占50分，不動產(chǎn)登記案例分析占20分。

(2)筆試時間：5月6日(周六)上午8:30—10:30，考試地點詳見《筆試準考證》。

2、面試

(1)面試時間：5月13日(周六)，地點詳見《面試通知單》。

面試人員根據(jù)考生成績從到低分按2：1比例確定。如果最后一名有數(shù)名成績相同者，則一并參加面試。

(2)根據(jù)招聘崗位特點，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，從到低分按1:1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，有從事不動產(chǎn)登記工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先，如再相同的，筆試成績高者優(yōu)先。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。

對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書面復檢申請，經(jīng)批準同意后，組織復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對體檢不合格或其他原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按總成績從高到低等額遞補。

(四)政審與公示

體檢合格人員確定為政審對象。政審標準和方法參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號)執(zhí)行。主要考核報考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

政審工作由義安國土分局負責，考察工作結(jié)束后，提出擬聘人選，報區(qū)人力資源局審核，提請區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組研究同意后公示，公示期限為7日，公示結(jié)束后，不再遞補。

(五)聘用

公示無異議，由區(qū)人力資源局向考生發(fā)出《聘用通知書》，考生憑《通知書》到用人主管單位報到，并簽訂聘用勞動合同。

聘用人員占用義安區(qū)不動產(chǎn)登記中心編外聘用指標，聘用待遇按照全區(qū)現(xiàn)有機關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。

聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關(guān)用工檔案，其人事檔案可交由區(qū)人才服務中心辦理人事代理手續(xù)。

(六)其他

此次招聘工作過程中所有涉及公示內(nèi)容的，均及時在區(qū)人民政府網(wǎng)、區(qū)人力資源局網(wǎng)、區(qū)國土資源分局網(wǎng)等網(wǎng)站公布，請考生予以關(guān)注。否則，影響錄用后果自負。

四、紀律

為增強招聘工作的公正性透明度，紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本方案規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊、違反考試聘用工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)嚴重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：

0562-8812645(區(qū)監(jiān)察局)

0562-8829591(區(qū)人力資源局)

0562-8810665(區(qū)國土資源分局紀檢室)

原標題：銅陵市義安區(qū)不動產(chǎn)登記中心公開招聘編外聘用人員公告

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銅陵市義安區(qū)不動產(chǎn)登記中心公開招聘崗位表.xls

（責任編輯：李明）