根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市組織參加第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)工作方案的通知》(畢府辦發(fā)電〔2017〕4號(hào))及相關(guān)文件精神，為確保第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)(以下簡(jiǎn)稱人博會(huì))人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本面試方案。

一、 引進(jìn)的原則和程序

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)引進(jìn)條件、公開(kāi)引進(jìn)程序、公開(kāi)引進(jìn)結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、 面試

(一)面試對(duì)象

第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)上報(bào)考七星關(guān)區(qū)職位且現(xiàn)場(chǎng)已初審、復(fù)核組復(fù)核合格人員(名單見(jiàn)附件)。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。復(fù)核合格人員確定為面試對(duì)象。根據(jù)各職位招聘人數(shù)與面試成績(jī)從高到低排名按1:1確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。復(fù)核合格人員與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)為1:1的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

參加面試的考生須持第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)身份證》)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

面試時(shí)間：2017年4月23日

面試地點(diǎn)：畢節(jié)五小(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)清畢路16號(hào)，畢節(jié)市中醫(yī)院旁)。

(三)成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)計(jì)算。面試結(jié)束后，面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，通過(guò)復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

三、體檢

體檢統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)時(shí)間由七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

四、考察

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺徆ぷ饔善咝顷P(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、提出聘用建議意見(jiàn)。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計(jì)生情況、廉潔自律、個(gè)人學(xué)籍檔案等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，考察政審不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察政審不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3.被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.違反計(jì)劃生育政策的人員。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

6.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

7.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

8.應(yīng)屆畢業(yè)生截止2017年7月31日未能提供畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件的作考察不合格處理。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。

五、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用對(duì)象，進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

(二)聘用審批

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)相關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)市人社局研究，根據(jù)市人社局批復(fù)意見(jiàn)辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格，考核合格的，正式聘用。

在公開(kāi)招聘環(huán)節(jié)中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-8947725(七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)局人才交流服務(wù)中心)

監(jiān)督電話：0857-8222524(七星關(guān)區(qū)監(jiān)察局)

注意事項(xiàng)：在人才引進(jìn)過(guò)程中，由七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如面試、體檢或考察等內(nèi)容)都將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上公布，請(qǐng)考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。本次人才引進(jìn)最終解釋權(quán)歸七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有，未盡事宜，由七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)局另行通知。

原標(biāo)題：第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)七星關(guān)區(qū)復(fù)核合格人員面試方案

點(diǎn)擊下載>>>

第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)七星關(guān)區(qū)復(fù)核合格人員名單.xls

復(fù)核合格人員面試須知.doc

七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）