2017湖南醴陵市事業(yè)單位招聘公告【招49人】
(4)筆試、面試時間及地點(diǎn)待定,請關(guān)注醴陵市人力資源和社會網(wǎng)上公告(http://rsj.liling.gov.cn/),不再電話通知。
(5)面試:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從到低分,按照招聘計劃1:2的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。
(6)成績合成:
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績相同的,按筆試成績高的排前,筆試成績也相同的,按綜合成績小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從到低分,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對像。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。
體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)兩次。
九、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí),提出處理意見報人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的,用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月,其他為6個月),試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。新聘人員最低服務(wù)年限5年。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對違反公開招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
醴陵市人社局:0731-23240958
醴陵市紀(jì)委組織系統(tǒng)紀(jì)檢組:0731—23286809
株洲市人社局:0731-28681082、28681523
本次招聘政策由醴陵市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2017年醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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醴陵市人力資源和社會局
2017年4月14日
(責(zé)任編輯:李明)
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