根據(jù)工作需要，面向社會(huì)為區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，1985年1月1日以后出生;

(四)具有威海市常住戶口。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能報(bào)考;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考;原已通過招考聘用的勞務(wù)派遣制工作人員不得報(bào)考;與報(bào)考人員本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的不得報(bào)考。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年4月18日8:00—4月19日17:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：文登區(qū)人力資源市場(chǎng)(威海市文登區(qū)世紀(jì)大道84號(hào))。

(三)資格審查：對(duì)報(bào)考人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報(bào)名時(shí)，填寫《威海市文登區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》(見附件)，提供相關(guān)材料，材料包括：身份證、戶口本、學(xué)歷證書(在國外取得學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)、單位同意報(bào)考證明(體檢前提交)原件及復(fù)印件、近期同底版1寸免冠照片3張。2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，還要提交核發(fā)的就業(yè)推薦表。

三、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明，請(qǐng)報(bào)考人員于4月21日到區(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。按照準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加筆試。

筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃由到低分按1：1.5的比例確定進(jìn)入面試人員，招聘崗位筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試分?jǐn)?shù)低于70分的不予聘用，憑筆試準(zhǔn)考證和本人身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，由到低分按1:1的比例，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

四、體檢考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格的人員進(jìn)入考察范圍。對(duì)取消或放棄體檢資格、體檢和考察不合格造成的空缺，可按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

五、公示聘用

經(jīng)考試、體檢和考察合格的擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，由威恒人力資源有限公司按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，派遣到威海市文登區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室工作。合同期限為二年，試用期三個(gè)月，合同期限內(nèi)，勞務(wù)派遣制工作人員原則上不得提出解除勞動(dòng)合同。聘用人員為2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，待取得畢業(yè)證書后辦理聘用手續(xù)。聘用人員基本工資3000元(含300元考核獎(jiǎng))，按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行定期考核、優(yōu)勝劣汰的管理模式，年度考核合格的，續(xù)簽勞動(dòng)合同;年度考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。當(dāng)年被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用造成的空缺可按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。勞務(wù)派遣人員不列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制。

六、注意事項(xiàng)

考試有關(guān)信息均在文登人力資源和社會(huì)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

網(wǎng)址：http://rs.wendeng.gov.cn/

電話：0631-8981866

原標(biāo)題：威海市文登區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員簡(jiǎn)章

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威海市文登區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表.doc

威恒人力資源有限公司

2017年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）