六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按崗位由到低分依次等額確定體檢人員。同一崗位最后一名出現(xiàn)并列的，按筆試總成績由高到低確定體檢人員;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤?，則按筆試成績由高到低確定體檢人員;若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績由高到低確定體檢人員;若《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績還是相同的則進(jìn)行加試，加試成績高者進(jìn)入體檢。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

　　(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢由德昌縣人社局組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單與面試人員考試總成績同時(shí)公布。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　因德昌縣人社局或報(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空缺崗位，按考試總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由德昌縣人社局給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

　　七、考核

　　體檢合格人員等額進(jìn)入考核，考核由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。負(fù)責(zé)對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格和自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，在該崗位應(yīng)試人員中按考試總成績由高到低依次按程序遞補(bǔ)。

　　八、擬聘用人員公示

　　擬聘用人員在“中國.德昌”(網(wǎng)址dc.lsz.gov.cn)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、原工作單位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空缺，按該崗位應(yīng)試人員的考試總成績由高到低依次按程序遞補(bǔ)。

　　九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議的，由德昌縣人社局審核后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同;新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)年限至少5年，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄(聘)。任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。新聘用人員最低服務(wù)年限每少一年繳納違約金貳萬元。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拒不到用人單位報(bào)到或服務(wù)期未滿5年就辭聘的，三年內(nèi)不得再招聘到德昌縣各事業(yè)單位。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

　　招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　本公告由德昌縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：德昌縣人社局0834-5202717、 0834-5202716。

　　監(jiān)督電話：德昌縣監(jiān)察局 0834-5202859。

　　應(yīng)試人員考試須知

　　一、應(yīng)試人員應(yīng)按考試時(shí)間規(guī)定，提前1小時(shí)憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證排隊(duì)依次安檢進(jìn)入考場，證件不齊的不得進(jìn)入考場，開考半小時(shí)后停止安檢;

　　二、實(shí)行全封閉考試，考試結(jié)束后才能交卷離開考場;

　　三、應(yīng)試人員除《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證外，不得帶其它任何物品(包括各種電子產(chǎn)品、筆、文具盒、手機(jī)、手表、煙、打火機(jī)、鑰匙、錢包、紙張、化妝品、耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒指、飲品、包、袋等)，否則不得進(jìn)入考場;

　　四、考場統(tǒng)一提供筆、擦頭等考試用品，應(yīng)試人員把與考試無關(guān)的物品帶進(jìn)考室的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試資格;

　　五、應(yīng)試人員應(yīng)服從考務(wù)工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查;不得無理取鬧，辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員;

　　六、應(yīng)試人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》及有關(guān)法律法規(guī)處理。構(gòu)成犯罪的，依據(jù)《中華人民共和國刑法》追究刑事責(zé)任;

　　七、其它未盡事宜，詳見《準(zhǔn)考證》。

　　原標(biāo)題：德昌縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于2017年5月面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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　　德昌縣2017年5月公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

　　2017年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）