2013年重慶市綦江區(qū)第四季度事業(yè)單位招聘【64人】

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢由綦江區(qū)人力資源和社會局組織實(shí)施，體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按學(xué)歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格及專科上崗證、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者。

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件執(zhí)行。

　　體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考同一崗位其他考生的考試考核總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察合格者確定為擬聘人員。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位其他考生考試考核總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考察合格的擬聘人員在綦江區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站和重慶市人力資源和社會局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

　　八、聘用審批及待遇

　　公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。報考未明確具體單位的選擇方法為：由擬聘人員按照報考志愿，根據(jù)考試考核總成績從到低分的順序依次自主選擇公布的具體單位。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　經(jīng)考察合格的2013年高校畢業(yè)生，截止2013年12月31日前仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，視為自動放棄聘用資格，其空缺在應(yīng)聘本崗位其他考生中按考試考核總成績從到低分依次遞補(bǔ)。招聘人員須在綦江服務(wù)滿5年后才能申請調(diào)到區(qū)外工作。

　　九、信息發(fā)布

　　招聘公告、考試考核成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　十一、其他

　　招考過程中涉及的有關(guān)問題，請撥打咨詢電話：

　　綦江區(qū)人力社保局事業(yè)單位管理科(023—87268708、023—87268709);綦江區(qū)培訓(xùn)考試中心(023-48628293)。

　　本簡章由中共綦江區(qū)委組織部、綦江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件：崗位一覽表.doc

（責(zé)任編輯：李明）