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2013年重慶市綦江區(qū)第四季度事業(yè)單位招聘【64人】

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  五、考試考核

  考試考核分為筆試和面試。

  (一)筆試

  筆試由綦江區(qū)人力資源和社會 局組織實施,筆試科目分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試,內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以2013年下半年新發(fā)布的考試大綱為準)和《專業(yè)知識》(教育系統(tǒng)為教育學、心理學和教育法律法規(guī);衛(wèi)生系統(tǒng)為解剖學、生理學、藥理學和衛(wèi)生法律法規(guī);其它事業(yè)單位為綜合能力測試)兩科,分值各100分,共200分。

  筆試時間定于2013年11月30日(星期六),具體時間及地點以準考證為準。

科目 授課內(nèi)容 課時 師資 價格 試聽 聯(lián)報
綜合基礎(chǔ)知識 政治 16 王園園
陳汝妮
480 1 --
法律
經(jīng)濟
道德
公文寫作
科技人文
綜合能力 案例分析題 10 孫昌偉 任偉鵬 200 480元

1
文書寫作題 4 孫杏麗 100
材料作文題 16 鄧芳 280
教育基礎(chǔ)知識 教育學 10 路潔 250 1 1
心理學 8 200 1 1
教育法律法規(guī) 4 周君 100 1 1
醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識
(班)
醫(yī)療基礎(chǔ)知識 解剖學 6 馮峰 120 1 1
生理學 8 周萍 180 1 1

  (二)面試

  面試在筆試成績公布7個工作日后,由綦江區(qū)人力資源和社會 局會同招聘單位主管部門組織進行。

  面試根據(jù)各崗位招聘人數(shù)及考生筆試成績,按1:2的比例從到低分依次確定面試人選。若進入面試的人員達不到規(guī)定比例,取消或相應遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的,考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績,方可進入面試。若最后一名進入面試人員成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。

  面試分值100分。面試以結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論或?qū)嶋H操作的方式進行,主要考察考生的專業(yè)知識、邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。考生用普通話回答問題,面試成績當場公布。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應寫出書面報告,報區(qū)人力資源和社會 局備案。

  面試具體時間及地點另行通知。

  考試考核總成績計算方式:

  考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

(責任編輯:李明)

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