(四)加分條件

在近4年年度考核中(2013至2016年)，每一年被考核為“”等次的加1分(最多加4分)。2016年1月以來受處級以上單位表彰的加1分，受廳級單位表彰的加2分，受省部級單位表彰的加3分，受省部級以上單位表彰的加5分，同一事項受多級表彰獎勵的不進(jìn)行累加，取別的表彰加分。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作滿6年(含6年)至8年(含8年)的加2分，9年(含9年)至10年(含10年)的加3分，11年(含11年)以上的加4分。退伍、轉(zhuǎn)業(yè)安置軍人加1分。條件中考核為“”等次和受表彰的可累計加分?；鶎庸ぷ鲿r間取值加分(基層工作加分條件僅限現(xiàn)在在非城區(qū)單位工作的人員且是最后一次連續(xù)在非城區(qū)單位工作時間，基層工作時間計算日期截至2017年3月31日)。安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的退役士兵，其工齡認(rèn)定時間視同為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間。

(五)綜合成績計算。

1.面試成績達(dá)最低分?jǐn)?shù)線的：考生綜合成績=面試成績+加分分?jǐn)?shù);

2.面試成績未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線的：考生綜合成績=面試成績。

(六)成績公布。

面試成績當(dāng)場公布?？忌C合成績于面試結(jié)束次日在麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)(www.ynmlp.gov.cn)公布，成績公示期為3天，在成績公布期內(nèi)，如考生對分?jǐn)?shù)有疑問的，可書面向縣紀(jì)委監(jiān)察局申請查分。

五、確定考察對象及組織考察

(一)確定考察對象。在最低分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績排名順序，按選調(diào)計劃數(shù)1:1的比例確定擬考察人選并進(jìn)行公示。如遇綜合成績并列的情形，按照面試成績、基層工作年限、受表彰獎勵層次優(yōu)先的順序確定擬考察人選。公示期間有異議的，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查核實，反映問題屬實的，取消考察資格，不順延考察。

(二)組織考察。由麻栗坡縣國土資源局根據(jù)崗位要求，采取到單位實地考察的方式了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況并形成考察結(jié)果?？疾旖Y(jié)果分為合格和不合格兩種。考察結(jié)果為不合格的不得進(jìn)入下一選調(diào)程序，不順延考察。

六、公示和調(diào)動

麻栗坡縣國土資源局根據(jù)考察結(jié)果，確定擬選調(diào)人員并在麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

七、其他事項

(一)選調(diào)工作由麻栗坡縣國土資源局具體組織實施，縣人力資源和社會局參與指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

(二)工作人員與報考者有回避關(guān)系的，實行回避。對違反選調(diào)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離選調(diào)工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

(三)對違反考試紀(jì)律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的報考者，視情節(jié)輕重，取消面試資格或選調(diào)資格;已經(jīng)選調(diào)的，一經(jīng)查實，予以清退，2017年年度考核確定為不合格等次，三年內(nèi)不得參加麻栗坡縣城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)考試;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(四)咨詢電話：麻栗坡縣國土資源局辦公室：6622160。

原標(biāo)題：麻栗坡縣國土資源局2017年公開選調(diào)緊缺崗位工作人員公告

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2017年麻栗坡縣國土資源局公開選調(diào)緊缺崗位工作人員公告相關(guān)附件

麻栗坡縣國土資源局

2017年4月4日

（責(zé)任編輯：李明）