2013年河南濮陽(yáng)市華龍區(qū)招聘事業(yè)單位公告【99人】
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(二)面試根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用專(zhuān)業(yè)人員1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。面試滿(mǎn)分100分，面試方案另行制定。
應(yīng)試者在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證等證書(shū)原件及筆試準(zhǔn)考證，由華龍區(qū)人力資源和社會(huì) 局進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。
面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(三)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
七、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾煊扇A龍區(qū)人力資源和社會(huì) 局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。因體檢、考察不合格造成空缺的，缺額不予遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
華龍區(qū)人力資源和社會(huì) 局根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議的，按照《華龍區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員工作程序》的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核不合格者解除聘用關(guān)系。聘用人員必須服從分配，簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、華龍區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
十、本公告由濮陽(yáng)市華龍區(qū)2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0393—4492925
附件：1、濮陽(yáng)市華龍區(qū)2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位及資格條件一覽表.xls
附件：2、華龍區(qū)2013事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls
濮陽(yáng)市華龍區(qū)2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年8月22日
（責(zé)任編輯：李明）
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