2017湖南高新區(qū)(天元區(qū))事業(yè)單位招聘公告【招15人】
4、報(bào)名要求
(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位,報(bào)名時(shí),需填寫《2017年株洲高新區(qū)、天元區(qū)面向高校招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件3)。
(2)提供下列證明材料的原件和復(fù)印件:身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本科畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等,本人近期彩色同底免冠2寸照片2張。
(3)網(wǎng)上報(bào)名的,需填寫《2017年株洲高新區(qū)、天元區(qū)面向高校招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,提供報(bào)名資料的電子稿或掃描件。
(4)應(yīng)聘人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效。同時(shí)要保持聯(lián)系方式通順,如因應(yīng)聘人員單方面因素,不能取得聯(lián)系的,招聘方概不負(fù)責(zé)。
(三)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位要求,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件要求一致,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),在任何環(huán)節(jié)均可取消應(yīng)聘人員的考試及應(yīng)聘資格。
(四)組織考試
1、考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。
2、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識和文字綜合能力。
3、筆試最低開考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。
4、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知
5、面試:筆試結(jié)束后,進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面談。筆試成績在60分以上的確定為參加面試的人選。
面試滿分為100分,去掉一個(gè)分及一個(gè)最低分后,取平均分作為面試成績。面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。面試成績在80分以下的不確定為考察對象。
6、成績合成:
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績相同的,以筆試成績高的排前。
(五)確定考察、體檢對象
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生面試成績從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定考察對象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、崗位匹配等情況進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察合格者即確定為體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
有考察或體檢不合格者,按應(yīng)聘同一崗位面試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)兩次。
(責(zé)任編輯:李明)
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