申請加分的報考者，須于2017年3月27日-2017年3月28日(上班時間)前將以下材料原件及復印件交遂寧市船山區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股，以便審查。

　　(1)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”和大學生村(社區(qū))干部：服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局、民政局)出具的證明、考核材料、服務合同(協(xié)議)和服務證書等材料原件及復印件。

　　(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關獎勵證書(證章)和?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經(jīng)審查符合以上加分條件的由船山區(qū)人力資源和社會局按規(guī)定加分。

　　在本次報考前已享受上述加分政策，錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受此優(yōu)惠政策。

　　6.成績查詢。考生筆試成績將及時在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。由于公共科目閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，請于筆試成績公布后3個工作日內(nèi)持本人有效居民身份證原件、本次招聘考試《準考證》到船山區(qū)人社局提交申請。查分結(jié)果及時通知考生本人;考試成績有變的，由船山區(qū)人社局及時在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

　　(二)面試資格審查

　　1.確定進入面試資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試成績與招聘名額，從到低分按3∶1的比例依次確定進入面試資格審查人員，與最后一名面試資格審查入圍人員筆試成績相同的，一并進入面試資格審查。進入面試資格審查人數(shù)達不到招聘名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員可全部進入面試資格審查。面試資格審查的時間、地點、人員名單將在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)公布。

　　2.審查考生面試資格。進入面試資格審查的考生須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、所報考崗位要求的其他證件及相關證明材料原件和復印件(2017年普通高校應屆畢業(yè)生須提供所在主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的學歷證明，學歷證明必須包括考生姓名、性別、出生年月、身份證號碼及所學專業(yè)、學歷層次、畢業(yè)時間等內(nèi)容)、網(wǎng)上打印的填寫完整的《報考信息表》，在規(guī)定時間內(nèi)到船山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股進行面試資格審查。面試資格審查合格的人員按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，現(xiàn)場繳費面試考務費80元/人，領取《面試通知書》。逾期按自動放棄處理。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，面試人員缺額依次等額遞補。遞補人員進入面試前需進行面試資格審查。遞補人員未在規(guī)定時間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

　　3.公布進入面試人員。面試資格審查結(jié)束后，將及時在遂寧市人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布進入面試人員及相關事宜的公告。

　　(三)面試

　　1.面試分值、方式及范圍。面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辨、情景模擬、實際操作等方式進行，主要考察考生的綜合素質(zhì)， 綜合分析、解決問題的能力，邏輯思維能力，應變能力，專業(yè)知識水平及業(yè)務工作能力等。

　　2.面試時間及地點：詳見《面試通知書》。

　　3.面試需知。(1)各招聘崗位參加面試人員與招聘名額之比為3∶1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。(2)面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。報考者的面試成績當場公布。

　　(四)考試總成績公布

　　面試結(jié)束后，由船山區(qū)人力資源和社會局于3個工作日內(nèi)，在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績)、排名及進入體檢人員名單。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定辦法

　　根據(jù)招聘崗位名額，按照報考者的考試總成績，從到低分(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次，若筆試成績也相同的，以面試成績高低的確定名次)等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績?nèi)舻陀?0分，則取消其應聘資格。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（責任編輯：李明）