為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，充實(shí)基層就業(yè)和社會(huì)工作力量，解決基層工作人手緊缺的實(shí)際情況。根據(jù)市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于加快推進(jìn)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的通知》(安人社辦發(fā)?2015?31號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)協(xié)理員管理工作的通知》(安人社辦發(fā)〔2015〕252號(hào))文件精神，受縣人社局委托決定面向社會(huì)公開選聘基層臨時(shí)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

按照具體崗位公開選聘基層臨時(shí)工作人員，計(jì)劃選聘12名。崗位職責(zé)：主要從事創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解、社會(huì)等工作。

二、招聘條件

1、鎮(zhèn)坪戶籍

2、全日制大專以上文化程度，年齡在35周歲以下。

3、遵紀(jì)守法，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，熱心勞動(dòng)事業(yè)，無違紀(jì)處分及違法記錄。

4、熟悉計(jì)算機(jī)操作，具有一定文字編排和處理能力。

5、從事過基層服務(wù)的或具有基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

6、堅(jiān)持自愿、公平、公正、公開，擇優(yōu)選聘的原則;

7、按照就近就地，便于工作開展的原則;

三、招聘程序

按報(bào)名、資格審查、面試及公布結(jié)果的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、請(qǐng)符合條件者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、戶口簿、身份證、照片、畢業(yè)證等證書發(fā)送至2851900849@qq.com郵箱，簡(jiǎn)歷中務(wù)必注明學(xué)歷專業(yè)及特長(zhǎng)。

2、報(bào)名時(shí)間： 2017 年 3 月 1 日— 2017 年 3 月 15 日

3、統(tǒng)一面試時(shí)間另行通知

4、聯(lián)系人： 余生明 彭夢(mèng)

咨詢電話：17829065260 18791458271 0915-3363838

5、報(bào)名所需資料：報(bào)名時(shí)須攜帶本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證書、原件及復(fù)印件。交近期免冠1寸照片2張。報(bào)考者需如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名錄取資格。

(二)面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思維能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性穩(wěn)定性和舉止儀表等。

(三)體檢。由協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一安排時(shí)間，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢不合格者不予聘用。

(四)錄取

本次選聘按擇優(yōu)錄取的原則進(jìn)行，綜合考核前12名列為選聘對(duì)象。公示期7天，無異議后正式錄用。選聘對(duì)象經(jīng)主管單位統(tǒng)一組織上崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。由縣人社局簽訂勞動(dòng)合同，并完善相關(guān)手續(xù)。

四、聘用人員考核及待遇

按照市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)協(xié)理員管理工作的通知》(安人社辦發(fā)〔2015〕252號(hào))文件執(zhí)行相關(guān)考核待遇標(biāo)準(zhǔn)，基本工資按安康市上年度在崗職工社平工資60%確定;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)依照安康市上年度在崗職工社平工資全額繳納，個(gè)人繳費(fèi)部分從工資中代扣代繳;績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資按照上年度考核格次確定。

原標(biāo)題：安康市天坤勞務(wù)派遣中心選聘臨時(shí)工作人員公告

安康市天坤勞務(wù)派遣中心

2017年3月1日

（責(zé)任編輯：李明）