九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議者，由主管部門(mén)通知其報(bào)送以下材料：

(一)下崗、失業(yè)人員，應(yīng)提供戶口所在地縣以上人力資源和社會(huì)部門(mén)發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)旺蒼縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。通過(guò)旺蒼縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

用人單位憑旺蒼縣人力資源和社會(huì)局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂聘用合同(參考的人員自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作3周年及以上方可按規(guī)定申請(qǐng)流〈調(diào)〉動(dòng)到其他事業(yè)單位)，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)旺蒼縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)考生應(yīng)樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

(二)請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩種聯(lián)系方式，在招聘期間不要變更所留電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，我縣各級(jí)政府部門(mén)未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)考核招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號(hào)令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，請(qǐng)向主管部門(mén)咨詢。未盡事宜，由旺蒼縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

(一) 政策咨詢電話(區(qū)號(hào)0839)

旺蒼縣衛(wèi)計(jì)局：4312054

旺蒼縣人力資源和社會(huì)局：4220048

旺蒼縣：4313573

(二)監(jiān)督電話(區(qū)號(hào)0839)

旺蒼縣監(jiān)察局：4203145

原標(biāo)題：旺蒼縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于部分事業(yè)單位2017年上半年直接考核招聘工作人員的公告

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1招聘單位基本情況

2.旺蒼縣部分事業(yè)單位2017年上半年直接考核招聘工作人員崗位條件一覽表

3.旺蒼縣部分事業(yè)單位2017年上半年直接考核招聘工作人員報(bào)名表

2017年2月28日

（責(zé)任編輯：李明）