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　　筆試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單，在臺兒莊區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　面試工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定具體面試實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　面試采用百分制計(jì)分。綜合類和衛(wèi)生類崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式;教育類崗位的面試采用說課的方式。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場向全體考生宣布。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為70元。

　　面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等具體事宜，以臺兒莊區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位計(jì)劃，以1：1的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍的人員。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí)按筆試成績從到低分確定考核體檢人員，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。

　　參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，該崗位擬確定為考核體檢人員的面試成績不得低于本次面試同類別進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試最低成績。

　　考試總成績和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單，按規(guī)定程序通過臺兒莊區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站向社會公布。

　　五、考核和體檢

　　進(jìn)入考核體檢范圍人員確定后，教育類和衛(wèi)生類崗位的擬考核人員由其主管部門負(fù)責(zé)組織考核，綜合類崗位的擬考核人員由用人單位和區(qū)人力資源和社會部門共同組織考核。考核內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、適應(yīng)招聘崗位基本職責(zé)要求的能力和應(yīng)聘資格以及應(yīng)回避的情況等。考核后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)部門組織考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　因自愿放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格的，所缺崗位名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）