2013年山西左云縣招聘工作人員公告【155名】
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根據事業(yè)單位考試總成績(筆試成績的60%+面試和實踐操作能力的40%)，經縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組研究，按招聘計劃1：1的比例確定考核和體檢人選。
(四)考核
由縣委組織部、人社局牽頭會同有關部門進行考核。主要考核應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質等情況?？己瞬缓细裾撸挥杵赣?。
(五)體檢
根據考核結果對擬聘用人員組織到縣級以上醫(yī)院進行體檢。教育類崗位執(zhí)行教師體檢標準，其它崗位參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;體檢不合格者，不予聘用。在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格情況而空缺出來的崗位不進行遞補。
(六)公示
根據考生筆試、面試、考核、體檢等情況，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組確定擬聘用人員名單，并在縣政府網站、今日左云、左云電視臺等媒體進行公示。公示時間為7個工作日。
(七)確定崗位
體檢、考核合格且公示期滿無異議的考生，對未明確具體招聘單位的崗位，按照各個崗位的原則，由考生選擇具體應聘單位及崗位。不選擇應聘崗位且不服從組織安排的考生視為本人放棄。
(八)聘用
公示期滿無異議且經縣委組織部、人社局審核無誤后，由各用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同;2013年應屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證和就業(yè)報到證后方可辦理聘用手續(xù)，聘期順延。聘用合同及人員管理按照事業(yè)單位工作人員管理有關規(guī)定執(zhí)行，試用期6個月。對有關崗位需要必須取得相應執(zhí)業(yè)資格證者，聘用后三年內必須取得，否則予以解聘。除因報名人數(shù)、入圍人數(shù)不達規(guī)定要求并經縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組決定減少名額外，要按照公告的招考數(shù)量足額聘用。招聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用和調配手續(xù)。如有隱瞞，后果自負。
(九)報到
公開參加山西省事業(yè)單位招聘的人員應在規(guī)定的時限內持介紹信報到和上崗。未經縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組書面同意，逾期未報到者，視為自動棄權。報到時必須交驗有關證件(如畢業(yè)證書、技術職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證原件和有關單位出具的證明材料等)。
本公告由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組負責解釋，未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組另行研究。
咨詢電話：左云縣人力資源和社會局 0352--3823149
監(jiān)督電話：左云縣紀檢委、監(jiān)察局 0352--3822045
附件：左云縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員招考簡章.xls
左云縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組
二○一三年七月一日
（責任編輯：李明）
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