現(xiàn)場(chǎng)考核主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

六、體檢

1.依據(jù)考核成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

2.進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的三日內(nèi)向主考機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。遞補(bǔ)體檢人員名單在崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門站點(diǎn)上進(jìn)行公布。未按時(shí)參加體檢的，視為本人自愿放棄。

七、考察

體檢合格者由主考機(jī)關(guān)確定進(jìn)入考核人員范圍，并由招聘單位主管部門組織對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

八、聘用和待遇

(一)公示、聘用。體檢、考察合格的人員在崇州市公眾信息網(wǎng)(http：//www.chongzhou.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(二)管理及待遇。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進(jìn)行管理，并享受《崇州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法(修訂)》的相關(guān)優(yōu)惠政策。本次招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，需在崇州市服務(wù)滿六年及以上。

九、咨詢及監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：028-82272271(崇州市監(jiān)察局);

報(bào)名咨詢電話：028-82203717(崇州市發(fā)展和改革局)。

原標(biāo)題：崇州市發(fā)展和改革局 關(guān)于2017年公開考核招聘高層次人才的公告

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招聘單位、崗位和人數(shù).docx

崇州市發(fā)展和改革局

2017年2月14日

（責(zé)任編輯：李明）