2017江蘇江陰市機關事業(yè)單位招聘合同制人員公告【招96人】
(二)考試內容和方式：
A類崗位采用筆試與結構化面試相結合的方式，筆試內容為行政職業(yè)能力測試。
B類崗位采用筆試與專業(yè)面試相結合的方式，筆試內容為行政職業(yè)能力測試，專業(yè)面試要求詳見附件4。
C類崗位采用專業(yè)知識筆試與結構化面試相結合的方式，筆試范圍詳見附件5。
D類崗位免筆試，只進行專業(yè)面試，面試要求詳見附件4。
(三)成績計算：
筆試成績采用百分制，設合格分數線50分。筆試不合格者直接淘汰。
面試成績當場公布，滿分為100分，設60分為合格分數線。面試成績不合格者不進入體檢程序。
總成績采用百分制，由筆試成績和面試成績按比例計算后相加構成。
A類崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
B類崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
C類崗位：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
D類崗位：總成績=面試成績。
(四)其他說明
根據筆試成績從到低分(同分跟進)，按崗位招聘人數1：3的比例確定參加面試人員。面試人數未達到比例的崗位，按筆試合格線上的實際人數確定參加面試人員。請在面試范圍外排名較前的人員，在筆試成績公布后10個工作日內保持聯系方式暢通，以便通知遞補。
根據應聘人員的總成績，在合格分數線以上人員中從到低分按照崗位需求數1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。
四、體檢和考察
1、體檢標準、組織、要求
對擬體檢人員統(tǒng)一進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2、考察組織、內容
對體檢合格人員由各招聘單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。
五、公示及聘用
經考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會網上公示3個工作日。對公示無異議人員，按有關規(guī)定統(tǒng)一與江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務派遣勞動合同，由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司辦理相關錄用手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業(yè)。聘用人員待遇按照江陰市機關事業(yè)單位編外用工薪酬指導標準實行。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：江陰市人力資源和社會局紀檢監(jiān)察室 86822851。
本次考試由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司負責組織實施，江陰市人力資源和社會局負責指導監(jiān)督。報名咨詢電話 86802299,86860423。
本次招聘相關信息、成績公布、相關通知等均將在江陰市人力資源和社會網(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。
原標題：2017年江陰市機關事業(yè)單位招聘合同制工作人員公告
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2017年江陰市機關事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表.xls
江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司
2017年2月6日
（責任編輯：李明）
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