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　　1、體檢對(duì)象的確定。按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中，按綜合成績(jī)從到低分的順序依次確定體檢人選。若同一崗位有2個(gè)及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢;若筆試成績(jī)也相同，則加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從到低分確定體檢人選。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、體檢的組織。體檢工作由招聘單位主管部門及縣組織人事部門組織，并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。體檢醫(yī)院為指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院。具體事宜另行通知。

　　(二)考核

　　體檢合格人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將其戶籍所在地公安派出所出具的綜治證明和計(jì)生部門出具的計(jì)生證明交至招聘主管機(jī)關(guān)，并由其檔案保管單位將本人檔案按機(jī)要渠道寄至招聘主管機(jī)關(guān)。招聘單位或其主管部門采取談話了解、查閱檔案等方式對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。本人未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核工作且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

　　(三)公示和聘用

　　縣組織人事部門和各招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人選。其中，醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位中因各種原因無(wú)法完成招聘計(jì)劃的，可根據(jù)考生本人的申請(qǐng)，在其他崗位落選但考試合格的報(bào)考人員中，按其綜合成績(jī)從到低分的順序依次等額調(diào)劑，確定體檢考核對(duì)象，體檢考核合格者確定為擬聘用人選。申請(qǐng)調(diào)劑的人員所報(bào)考單位的級(jí)別、經(jīng)費(fèi)渠道、崗位類別以及本人的各項(xiàng)資格條件應(yīng)與調(diào)劑單位、崗位及其要求的資格條件完全一致。

　　擬聘用人選確定后，在惠安人事人才網(wǎng)公示7天。公示期滿不影響聘用的，經(jīng)縣組織人事部門核準(zhǔn)并報(bào)經(jīng)縣委、縣政府研究同意后，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同(試用期一年)，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理，享受事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員相關(guān)工資福利待遇，但所應(yīng)聘單位若在今后的事業(yè)單位分類改革中轉(zhuǎn)企改制，其待遇按轉(zhuǎn)制后新進(jìn)人員的相關(guān)待遇執(zhí)行。聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿五年。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)學(xué)歷要求為本科及以上或大專及以上的崗位，擬聘人數(shù)與符合崗位招聘條件的報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，按1:3等比例減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(二)考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過兩次。

　　(三)本次公開招聘的筆試、面試、體檢、考核、聘用等環(huán)節(jié)應(yīng)全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-87392509

　　(四)報(bào)考過程中，如有相關(guān)問題可通過電話形式向中共惠安縣委組織部(0595-87382449)、惠安縣公務(wù)員局(0595-87387996)、惠安縣衛(wèi)生局(0595-87382166)咨詢。

　　(五)本通告僅適用于本次招聘工作，未盡事宜由2013年惠安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件: 2013惠安縣事業(yè)單位招聘崗位.xls

　　2013年惠安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

（責(zé)任編輯：李明）