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　　2、筆試時(shí)間：5月25日上午

　　上午8:00—9:30 《公共基礎(chǔ)知識》

　　上午 10:30—12:00 專業(yè)知識或《素質(zhì)能力測試》

　　筆試結(jié)束后，考試科目為兩科的，按《素質(zhì)能力測試》或?qū)I(yè)知識占50%、《公共基礎(chǔ)知識》占50%的比例，以百分制計(jì)算成績。根據(jù)筆試成績由到低分按計(jì)劃招聘數(shù)3倍的比例依次確定面試人員。

科目	班次	授課內(nèi)容	課時(shí)	教師	價(jià)格	購買	試聽	聯(lián)報(bào)
公共基礎(chǔ)知識	考點(diǎn)通講班	法律	16	任偉鵬、高國濤	400	購買	試聽	980 試聽 購買
		政治	16	劉小凱	400	購買	試聽
		經(jīng)濟(jì)	4	宋偉偉	100	購買	試聽
		行政管理	6	張梅芳 李蕾	150	購買	試聽
		公文	4	孫杏麗	100	購買	試聽
		科技/人文	4	高國濤	100	購買	試聽
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購買	試聽
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		送	--	--
	考點(diǎn)班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購買	試聽	680 購買
		政治	10	孫昌偉	250	購買
		經(jīng)濟(jì)	2	任偉鵬	50	購買
		管理	4	宋媛媛	100	購買
		公文	3	周冰	80	購買
		科技人文	1	任偉鵬	25	購買
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購買
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	考點(diǎn)串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽	380 購買
		政治	6	易琨	150	--
		經(jīng)濟(jì)	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業(yè)道德	2	易琨	50	--
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	班	700道（一）	4	張超	1400 購買		試聽
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4
綜合寫作	考點(diǎn)班	綜合寫作	16	鄧芳	280	購買	試聽	--
	綜合寫作批改班	該課程為綜合寫作單科輔導(dǎo)，具體內(nèi)容和收費(fèi)敬請見申論批改班課程說明				購買	詳情	--
職業(yè)能力測驗(yàn)	考點(diǎn)通講班	數(shù)字推理及運(yùn)算	12	單堂云	240	購買	試聽	880 購買
		判斷推理	22	趙金川	440	購買
		言語理解與表達(dá)	20	王娜	400	購買
		資料分析	10	葛樹明	200	購買
	考點(diǎn)班	數(shù)字推理及運(yùn)算	12	劉彥	240	購買	試聽	480 購買
		判斷推理	12	劉彥	240	購買
		言語理解與表達(dá)	5	李琳	100	購買
		資料分析	3	張映月	80	購買
	考點(diǎn)串講班	數(shù)字推理及運(yùn)算	3		240	--	試聽	240 購買
		判斷推理	4	李琳/王娜
		言語理解與表達(dá)	3	王娜
		資料分析	1

　　筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在廣饒人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。

　　(二)面試。

　　1、面試內(nèi)容：教師類崗位采取講課方法(音樂、美術(shù)、體育教師及幼兒教師崗位增加技能測試);其它崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　2、面試時(shí)間：在公布筆試成績時(shí)公布。

　　3、面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元(報(bào)考醫(yī)學(xué)研究生崗位的在招聘報(bào)名時(shí)通過網(wǎng)上交納面試考務(wù)費(fèi))。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例(其中，音樂、美術(shù)、體育和幼兒教師崗位講課占30%，技能測試占20%)，采用百分制計(jì)算考試總成績。報(bào)考醫(yī)學(xué)研究生崗位的按面試成績計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績，由到低分按1:1的比例確定考核和體檢人員。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定考核和體檢人選;如筆試成績也相同，普通管理和定向招聘崗位按《素質(zhì)能力測試》成績確定，其他崗位按專業(yè)成績確定。

　　考試總成績和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后，在廣饒人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。

　　五、考核和體檢

　　考核和體檢，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。主要考核入闈人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由入闈人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。對按照規(guī)定需要復(fù)檢的考生，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，只能進(jìn)行1次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對考核體檢不合格或放棄考核體檢資格的人員，取消聘用資格，對因此造成的空缺，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績從依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）