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　　3、資格審查。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫登記表的各項(xiàng)信息。報(bào)名受理人員須對照崗位所要求的資格條件，對應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)報(bào)名所需材料的原件(復(fù)印件留存)認(rèn)真進(jìn)行初審。擬錄用公示前，丹陽市人社局對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消聘用資格并追究相關(guān)責(zé)任。

　　4、崗位核減、取消和補(bǔ)報(bào)名。報(bào)名截止后，丹陽市衛(wèi)生局匯總填寫《丹陽市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名情況匯總表》，報(bào)丹陽市人社局審核備案。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，將在丹陽人才網(wǎng)站發(fā)布公告核減或取消該招聘崗位。被核減或取消崗位的應(yīng)聘人員，可于5月7日下午16：30-17：30到丹陽市人才市場改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　三、考試

　　(一)考試方法和成績計(jì)算

　　1、崗位代碼為001至012、033至040、048至053的C類崗位采取專業(yè)面試的方法進(jìn)行;

　　2、其他C類崗位和B類崗位，采取專業(yè)知識筆試和結(jié)構(gòu)化面試兩種方法進(jìn)行。筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例，確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)知識筆試和結(jié)構(gòu)化面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試分別占60%、40%的比例合成計(jì)算。

　　3、高層次、緊缺專業(yè)人才招聘崗位(崗位代碼為041、069和070的招聘崗位)，采取直接考核的方法進(jìn)行。

　　考試、考核總成績以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

　　(二)考試的組織實(shí)施

　　B、C類崗位和高層次、緊缺專業(yè)人才招聘崗位的專業(yè)面試、專業(yè)知識筆試、結(jié)構(gòu)化面試等，均由丹陽市衛(wèi)生局委托丹陽市人才市場負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。

　　筆試時(shí)間為2013年5月16日，考生須于5月13日工作時(shí)間內(nèi)憑本人身份證到丹陽市人才市場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試成績及結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間和地點(diǎn)，于筆試后一周內(nèi)，在丹陽人才網(wǎng)站(http://www.dyhr.cn/)公布。

　　采取專業(yè)面試和直接考核方法選聘的崗位的面試和考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　四、體檢和考察

　　在考試、考核合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選(面試沒有形成競爭的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績不應(yīng)低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢由丹陽市人才市場參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行?？疾煊傻り柺行l(wèi)生局參照普通公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢工作原則上在總成績公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，從成績合格的人員中按序?qū)嵭幸淮涡赃f補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）