2013年河北昌黎縣招聘事業(yè)單位工作人員公告【107名】
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(三)考核
按照招錄學(xué)科崗位與招聘指標(biāo)1：1比例從到低分的順序確定擬考核人員人選，末位出現(xiàn)并列時面試成績高者列入考核。由昌黎縣人力資源和社會局、縣教育局和縣政務(wù)中心共同組織?？己酥饕疾鞌M聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，考核工作結(jié)束后要寫出詳實的考核綜合報告。
(四)體檢
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。如出現(xiàn)體檢不合格者，由該崗位按總成績由到低分順序依次遞補，總成績相同時面試成績高者。
(五)確定人選、公示及手續(xù)辦理
根據(jù)考生總成績和體檢結(jié)果，在昌黎縣紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，由縣人力資源和社會局、縣教育局和縣政務(wù)中心確定擬招錄人選并將確定意見報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，將確定的擬招聘人員名單統(tǒng)一在縣人力資源和社會局、教育局和政務(wù)中心公開欄、昌黎人才網(wǎng)和昌黎教育網(wǎng)上進行公示，公示期限為7天。
對經(jīng)公示無異議的考生由昌黎縣人力資源和社會局、縣教育局、縣政務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù);在職人員按人員調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)。
教育系統(tǒng)考生按所報學(xué)科崗位從到低分順序依次選擇，如出現(xiàn)考生自動放棄，空缺的學(xué)科崗位可按照考生總成績從到低分順序依次遞補。
(六)有關(guān)要求及待遇
1、招聘工作由昌黎縣紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，同時接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督。
2、報考人員只能報考一個崗位，不得重復(fù)報名;
3、對報考人員所持證件、資料嚴(yán)格審查，假冒、偽造各種證件者，一經(jīng)查實取消報考資格，考入后取消聘用資格;
4、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，未按時參加筆試、面試、體檢及選崗的報考人員，視為自動放棄。
5、根據(jù)上級文件精神和《昌黎縣事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》，招聘的人員一律實行聘用制管理，與所在單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同書》。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為一般不超過6個月，從各類應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格。所有聘用人員原則上在所聘用單位至少工作5年;
6、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在取得相應(yīng)畢業(yè)證和資格證書后持證書原件和復(fù)印件到昌黎縣人力資源和社會局綜合人事股辦理相關(guān)手續(xù);
7、被聘用人員為昌黎縣事業(yè)編制人員，工資為昌黎縣財政開支。
附表：
1、昌黎縣教育系統(tǒng)招聘A(B)類崗位指標(biāo)需求表.doc
2、昌黎縣技工生產(chǎn)實習(xí)指導(dǎo)教師崗位需求表.doc
昌黎縣人社局 昌黎縣教育局 昌黎縣政務(wù)中心
2013年4月1日
（責(zé)任編輯：李明）
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