2016陜西渭南市港口抽黃灌溉工程管理局招聘公告【招20人】

渭南市港口抽黃灌溉工程管理局是渭南市水務局下屬正縣級公益二類事業(yè)單位，灌區(qū)位于關中平原東部的潼關縣和華陰市境內?，F因工作需要面向社會公開招聘工作人員20名，有關招聘事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民應有的政治權利。

2.遵紀守法，品行端正。

3.具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和相應資格條件(見附件1計劃表)。

4.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(1980年12月27日至1998年12月26日期間出生)。招聘崗位有具體年齡要求的，以招聘崗位要求為準。

5.身心健康，能適應崗位要求。

6.有戶籍限制的崗位應在2016年12月20日前(含12月20日)正式落戶(即辦結落戶手續(xù))。

(二)不符合招聘條件的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的。

2.因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內的。

3.在讀的全日制普通高等院校非2016年應屆畢業(yè)生(全日制普通高等院校在讀的非2016年應屆畢業(yè)生不得用以往取得的學歷報名)。

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的。

5.“服務基層項目”人員最低服務期未滿(截至2016年12月26日)的。

6.行政事業(yè)單位在職工作人員，凡當次考試公告或所報考崗位有服務期限定，未滿服務年限或不符合有關規(guī)定的不得報考。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

8、在近年來的渭南市事業(yè)單位公開招聘中，在面試環(huán)節(jié)(含面試)之后無正當理由放棄的。

二、招聘程序

本次公開招聘工作，按照發(fā)布招聘信息、現場報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)發(fā)布招聘信息

在渭南市人民政府門戶網站(www.weinan.gov.cn)、渭南市人力資源和社會局網站(www.snwn.lss.gov.cn)上發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

本次招聘采取現場報名的方式,資格審查同時進行,考生本人須親自參加,不得委托他人代為辦理。

1、時間: 2016年12月27日—12月28日

(上午8：30到12：00，下午1：30到5：30)

2、地點:渭南市人力資源市場一樓大廳

3、所需證件及材料

(1)、考生本人身份證、畢業(yè)證、報到證原件及復印件一式兩份。

(2)、學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》一式兩份。

(3)、報考崗位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件一式兩份。有戶籍(生源)限制的招聘崗位，相關考生須提供滿足生源地或當前戶口所在地兩者之一的證明材料。其中，證明生源地的有效材料為：全日制普通高等院校入學時個人戶口本或高考登記表，非全日制普通高等院校畢業(yè)人員須提供個人戶口本或畢業(yè)登記表;證明戶籍的材料為考生個人戶口本或集體戶籍卡;有工作經歷要求的崗位考生須提供相應證明材料。

(4)、自行下載填寫打印《招聘報名表》(見附件2)一式三份。

(5)、《個人信息表》(見附件3)電子版一份。

(6)、近期免冠同底1寸彩照3張。

(三)筆試

時間：2017年1月7日上午9：00—11：00

(1)筆試內容：本次招聘筆試按專業(yè)分類命題考試，綜合類、水工類、機電類三類崗位應聘人員分別考各類別基礎知識，考試大綱分別見附件4、5、6。

(2)開考比例：本次招聘崗位為緊缺專業(yè)人才崗位，開考比例(通過資格審查的應聘人數與該崗位的招聘人數之比)為2:1，達不到開考比例的崗位，根據崗位緊缺情況決定是否取消或削減該崗位的招聘計劃。

(3)領取筆試準考證：資格審查通過的考生憑本人身份證于2017年1月5日至1月6日(上午8：00到12：00，下午2:00到6：00)到渭南市人力資源市場710室領取筆試準考證。

(4)筆試最低分數線設置及成績公布：

本次招聘筆試成績滿分為100分(小數點后保留兩位，不實行四舍五入)。筆試成績設置最低分數線，筆試最低分數線根據招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定。低于最低分數線的，予以淘汰。

筆試成績預計2017年1月11日在渭南市人力資源和社會局網站公布，同時公布進入面試人員名單。

(四)面試

面試時間地點待定，面試公告在渭南市人力資源和社會局網站發(fā)布。

(1)面試人員名單的確定：根據筆試成績排名，對筆試成績在合格分數線之上且應聘人數不少于招聘計劃3倍的崗位，以筆試成績從到低分的順序，按招聘計劃數的3倍確定進入面試人員;對筆試成績在合格分數線之上且應聘人數少于招聘計劃3倍的崗位，達到合格分數線人員全部確定為進入面試人員。按崗位排序出現末位筆試成績并列的，并列者一并進入面試。

(2)面試形式及測評要素：面試采取結構化面試方法，主要測試：綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通(應變)能力、儀表舉止及崗位適應能力。面試試題委托有關方面專家命制，一般不出專業(yè)性題目，每生面試時間限10分鐘。

(3)面試成績計算方法及進入體檢人員的確定：

面試成績實行百分制，成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

面試設置最低分數線，低于最低分數線的予以淘汰。

面試結束后，根據應聘人員考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1的比例，從到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兂霈F并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，進行加試，按加試成績從到低分確定排名順序。

面試結束后，在渭南市人力資源和社會局局網站公布參加面試人員成績(包括筆試成績、面試成績和總成績)及進入體檢人員名單。

(五)體檢。體檢標準除崗位有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘者自理。

(六)考察。著重考察體檢合格人員的思想政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法情況，道德品質修養(yǎng)以及需要回避的情況等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。

對體檢、考察過程中放棄或者不合格的應聘人員，取消其應聘資格，空缺的名額，按應聘人員總成績排名順序依次遞補。

(七)公示。根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在渭南市政府門戶網站和渭南市人力資源和社會局網站進行公示。公示時間為7個工作日。公示期滿后不再進行遞補。

(八)聘用。擬聘用人員公示期滿合格后，由市人社局統一發(fā)放聘用文件并辦理《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，新聘用人員持《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》辦理聘用相關手續(xù)。

新聘用人員應根據有關規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》并實行試用期制度。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。