(3)考試內(nèi)容：主要內(nèi)容：森林防火知識、應急維穩(wěn)、消防、防汛、自然地質(zhì)災害救援、治安類法律法規(guī)、規(guī)劃及市場管理法律法規(guī)等基本知識。本次考試設置題庫1000題(題庫附后)，考試試題從題庫中隨機抽取100題。

3、面試(滿分50分)：根據(jù)體能測試和筆試綜合成績，按照招聘崗位，從到低分順序，按照1：2的比例確定參加面試人員(末位同分者一并入闈)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應聘人員適合崗位要求的各方面素質(zhì)。

(1)時間：初定 2017年1月8日 ，以面試準考證為準。(請入圍人員于1月7日下午4：00到報名處領(lǐng)取面試準考證)

(2)地點：縣綜合應急救援大隊三樓會議室

4、總成績的計算：總成績=體能測試(占30%)+筆試成績((占20%)+面試成績(占50%)。體能測試成績、筆試成績、面試成績和總成績均保留2位小數(shù)，總成績由到低分按1:1進入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1.時間：2017年1月9日 8:00。

2.地點：吉安縣中醫(yī)院。

3.體檢項目、標準：參照《公務員招聘標準》中的部分項目進行體檢(1、血常規(guī);2、尿檢;3、B超;4、心電圖;5、乙肝二對半;6、肝功能;7、傳染病及性病;8、五官檢查;9、外科檢查)，體檢費用自理。未按規(guī)定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。對體檢結(jié)果有異議的，可申請復檢一次。體檢不合格者，不予聘用，所缺名額按考試總成績從到低分依次遞補，總成績相同者，以體能測試成績從到低分依次遞補。

四、政審

由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織審查其本人和家庭主要成員的現(xiàn)實表現(xiàn)。政審不合格者，不予聘用，所缺名額按考試總成績從到低分依次遞補。

五、公示

經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導小組審定，根據(jù)政審合格考生的考試總成績從到低分確定擬聘用人員名單(總成績相同者，則優(yōu)先錄用體能測試成績高的考生)，在吉安縣人民政府網(wǎng)公示。

六、聘用

(一)擬聘用人員自正式報到之日起一個月內(nèi)，簽訂勞動合同，簽訂勞動合同期限為2年，試用期3個月。試用期內(nèi)不合格者予以辭退，并按考試總成績從到低分依次遞補。

(二)縣綜合應急救援大隊組織被聘用人員進行崗前培訓和培訓考核?？己瞬缓细癫荒軇偃喂ぷ鞯?，依法解除勞動合同。

七、聘用人員的管理及待遇

(一)管理

1.被聘用后應當履行下列職責：

(1)學習滅火救援基本理論、政策和知識，掌握滅火救援技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和指揮方法;

(2)森林火災撲救;

(3)處置水旱災害、氣象災害、地質(zhì)災害、生物災害、礦山事故、危險品化學事故、水上事故、環(huán)境污染、核與輻射事故和突發(fā)公共衛(wèi)生事件;

(4)承擔防汛抗旱等自然災害，道路交通事故、恐怖襲擊、群眾遇險等社會安全事件的搶險救援任務;

(5)防火巡查、消防宣傳培訓;

(6)縣城規(guī)劃區(qū)“兩違”巡查和處置;

(7)依照規(guī)定應當履行的其他職責。

2.按照下列要求實行準軍事化管理：

(1)按照職工思想政治教育大綱要求參加政治學習，培養(yǎng)忠貞品質(zhì)、堅強意志和優(yōu)良作風;

(2)身體條件達到《公務員健康標準》;

(3)集中食宿，并按照吉安縣綜合應急救援大隊正規(guī)化管理規(guī)定要求，遵守嚴格的執(zhí)勤、訓練、工作、生活秩序;

(4)假期為每月4天，由縣綜合應急救援大隊統(tǒng)籌安排。

(二)

1.工資待遇。合同期內(nèi)，試用期工資為1500元/月;轉(zhuǎn)正后工資為2300元/月，其中：基本工資1650元/月，績效工資600元/月，工齡工資50元/月;第二年工資為2600元/月，其中：基本工資1800元/月，績效工資700元/月，工齡工資100元/月。兩年后有關(guān)工資待遇事宜續(xù)簽合同時另行約定。

2.保險待遇。按照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷及住房公積金。

3.生活待遇。執(zhí)勤期間免費提供食宿。統(tǒng)一配發(fā)服裝。

原標題：吉安縣合同制應急救援隊員招聘公告

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吉安縣合同制應急救援隊員招聘報名表.doc

吉安縣合同制應急救援隊員招聘題庫.doc

縣公開招聘合同制應急救援隊員工作領(lǐng)導小組

2016年12月20日

（責任編輯：李明）