2016吉林汪清縣事業(yè)單位招聘公告
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,二科滿(mǎn)分均為100分,滿(mǎn)分總分為200分,及格線為100分。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(乙), 《申論》(乙)。
筆試時(shí)間為2017年1月7 日上午,具體時(shí)間安排為:
8:00-9:30《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(乙)
10:00-12:00《申論》(乙)
筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》??忌荚嚂r(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。
(二)面試
筆試結(jié)束后,筆試總分達(dá)到100(含100)分的考生進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談法的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、口語(yǔ)表達(dá)、人際交往等相關(guān)能力,面試滿(mǎn)分為100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線??忌嬖図樞蛲ㄟ^(guò)抽簽決定,面試當(dāng)場(chǎng)打分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官由7人組成,實(shí)行異地執(zhí)考。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式,詳見(jiàn)汪清縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布的《2016年汪清縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同制工作人員面試通知》。
(三)考試成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%,考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??忌偝煽?jī)達(dá)到70分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
五、體檢
面試結(jié)束后,縣人力資源和社會(huì)組織考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員參加體檢,體檢不合格的,取消其擬聘用人選資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格的人員,由縣人社局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的,取消擬聘人選資格。
七、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在汪清縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示,公示期為7天。
八、聘用
對(duì)公示無(wú)異議的,招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同,合同期限為三年,實(shí)行試用期制度,試用期為一年,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,不合格或聘期考核被評(píng)為不合格等次的,按規(guī)定解除聘用合同。受聘人員試用期及聘期考核,由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工勤技能普工崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定,按規(guī)定參加事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(含職業(yè)年金)、工傷保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),享受住房公積金等福利政策,享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
(責(zé)任編輯:李明)
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