考試分為筆試和面試。筆試為閉卷考試。

①筆試內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

②筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分為100分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績(jī)=卷面成績(jī)+《政策性加分》。

政策性加分。按黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件進(jìn)行。

③筆試后，按照筆試總成績(jī)從到低分的順序，原則以職位招聘數(shù)額3：1的比例確定面試人選，出現(xiàn)與招聘數(shù)額內(nèi)最后1名筆試總成績(jī)相同者，并列進(jìn)入面試。

④面試內(nèi)容：面試重點(diǎn)考察基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。

⑤面試成績(jī):面試成績(jī)滿分為100分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)折算前低于60分者不予聘用。

⑥考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1：1的比例由到低分確定體檢人員名單，若考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢考核人選;筆試成績(jī)和面試成績(jī)完全一致的，采取加試確定進(jìn)入體檢考核人選。待公示無(wú)疑義后進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。

筆試和面試時(shí)間另行通知。

4、考核和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例，由到低分確定進(jìn)入考核體檢的人選。考核做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人發(fā)[2005]1號(hào))的要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢考察不合格的，按照綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、錄用及待遇

經(jīng)考試、考核體檢合格人員，由市民政局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，經(jīng)公示無(wú)疑義者，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，享受所在單位國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的待遇。錄用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年)，試用期滿后，由用人單位予以錄用。試用期滿考核不合格的，予以辭退。

六、其他有關(guān)事宜

1、考生只能選擇其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

2、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，要對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、咨詢電話：0454-6760160

4、本次公開(kāi)招聘工作由市民政局委托由市人力資源和社會(huì)局推薦具備主持考試資格的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

原標(biāo)題：2016年佳木斯市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1：《2016年度佳木斯市民政局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》.xls

2：《2016年度佳木斯市民政局事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》.xls

佳木斯市民政局

2016年12月13日

（責(zé)任編輯：李明）