六、公示、聘用管理

1、根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)(http://www.gxqzrc.com)及欽南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.gxqn.gov.cn)進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議或有異議但不影響聘用的，由欽南區(qū)人力資源和社會局按程序報(bào)欽南區(qū)人民政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為放棄并取消其聘用資格。

2、招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件規(guī)定，采取回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的;

2、報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，欽南區(qū)人力資源和社會局不予辦理審批手續(xù);已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。

八、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員的專業(yè)審查以《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年版)》為依據(jù)。在報(bào)考人員出現(xiàn)所學(xué)專業(yè)超出《目錄(2016年版)》范圍，與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，但其專業(yè)名稱與《目錄(2016年版)》所列專業(yè)名稱相比，從字面的理解是相近相關(guān)的，且報(bào)考人員在報(bào)名期間能夠提供由畢業(yè)院校出具所學(xué)核心課程與招聘單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的舉證材料(加蓋公章)，可予以報(bào)考。

九、有關(guān)說明

(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時關(guān)注和了解欽州人才網(wǎng)(http://www.gxqzrc.com)及欽南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.gxqn.gov.cn)發(fā)布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

(二)本次招聘考試不指定教材。

(三)其他未盡事宜，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件執(zhí)行。

(四)聯(lián)系方式：

1.咨詢電話：0777-2823181、2838867

2.監(jiān)督電話：0777-2102128

本公告由欽南區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：欽南區(qū)2017年度事業(yè)單位考試招聘工作人員公告

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2017年欽南區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位表

2017年欽南區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）