③所需材料：應(yīng)聘人員需本人攜帶身份證、報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名登記表;本人近期正面免冠藍(lán)底一寸彩色照片3張，同時提供小于50K同底照片電子版;報考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件一份)，報考護(hù)士崗位的需提供資格證書，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報名。符合項目生加分條件的人員，在報名時需一并提交省、市級主管部門出具的相關(guān)證明材料，采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，過期不予受理，視為自動放棄。

④學(xué)信網(wǎng)驗證報告：已畢業(yè)考生需先行在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)注冊，報名現(xiàn)場打印《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》。

⑤通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。達(dá)不到比例要求的，則相應(yīng)減少或取消該職位招聘計劃。

3、考試

考試分為筆試和面試。筆試為閉卷考試。

①筆試內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

②筆試成績：筆試成績滿分為100分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績=卷面成績+《政策性加分》。

政策性加分。按黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件進(jìn)行。

③筆試后，按照筆試總成績從到低分的順序，原則以職位招聘數(shù)額3：1的比例確定面試人選，出現(xiàn)與招聘數(shù)額內(nèi)最后1名筆試總成績相同者，并列進(jìn)入面試。

④面試內(nèi)容：面試重點(diǎn)考察基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能。

⑤面試成績:面試成績滿分為100分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績折算前低于60分者不予聘用。

⑥考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例由到低分確定體檢人員名單，若考試總成績相同，以筆試成績較高者進(jìn)入體檢考核人選;筆試成績和面試成績完全一致的，采取加試確定進(jìn)入體檢考核人選。待公示無疑義后進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。

筆試和面試時間另行通知。

4、考核和體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例，由到低分確定進(jìn)入考核體檢的人選?？己俗龅饺妗⒖陀^、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人發(fā)[2005]1號)的要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢考察不合格的，按照綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、錄用及待遇

經(jīng)考試、考核體檢合格人員，由市民政局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，經(jīng)公示無疑義者，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，享受所在單位國家有關(guān)政策規(guī)定的待遇。錄用人員試用期為6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年)，試用期滿后，由用人單位予以錄用。試用期滿考核不合格的，予以辭退。

六、其他有關(guān)事宜

1、考生只能選擇其中一個職位進(jìn)行報名。

2、應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，要對提交的信息和材料真實性負(fù)責(zé)，否則取消錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、咨詢電話：0454-6760160

4、本次公開招聘工作由市民政局委托由市人力資源和社會局推薦具備主持考試資格的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實施，并接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。
 

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附件1：《2016年度佳木斯市民政局事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》.xls

附件2：《2016年度佳木斯市民政局事業(yè)單位公開招聘報名登記表》.xls

佳木斯市民政局

2016年12月13日

（責(zé)任編輯：李明）