2.成績(jī)計(jì)算：

考核總成績(jī)=面試成績(jī)(出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理,保留兩位小數(shù))。

進(jìn)入面試人員的考核總成績(jī)待考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后2-3個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)予以公布。

(四)體檢

體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核總成績(jī)從到低分等額確定?？己丝偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績(jī)、學(xué)歷的順序高者優(yōu)先。若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者確定體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由報(bào)考同一崗位的其他考生按考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選的確定原則確定遞補(bǔ)人員。

(五)考察

體檢合格者，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)氣象局組織對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額不再遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、考核總成績(jī)以及擬聘崗位。

經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審查同意后，報(bào)重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí);試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月30日前未取得畢業(yè)證不予聘用。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員是選拔人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：彭露

聯(lián)系電話：(023)48271663

原標(biāo)題：萬(wàn)盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.doc

（責(zé)任編輯：李明）