為進(jìn)一步城市管理水平，全面推進(jìn)鶴壁市數(shù)字化城市管理系統(tǒng)建設(shè)，根據(jù)工作需要，由政通智慧城市運(yùn)營(yíng)科技有限公司面向社會(huì)公開招聘信息采集員80人(合同制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開公正、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘要求

按照項(xiàng)目建設(shè)要求，公司需面向社會(huì)招聘信息采集員80名。覆蓋區(qū)域：鶴壁市主城區(qū)約55平方公里，具體范圍為(北至渤海路、南至淇河、東至高速公路、西至京廣鐵路(含金山產(chǎn)業(yè)區(qū)、東楊工業(yè)區(qū)、職教園區(qū));淇水灣地區(qū)：北至南海路、南至淇水大道、東至泰山路、西至淇水大道，包含淇河兩岸綠化帶)。

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛城市管理工作;

2.年齡28-45歲;下崗失業(yè)人員優(yōu)先，復(fù)退軍人優(yōu)先;

3.中專、高中(職高)文化程度以上;

4.無犯罪記錄和明顯不良嗜好;

5.身體健康，無重大疾病，能適應(yīng)長(zhǎng)期戶外工作;

(二)工作內(nèi)容

完成責(zé)任區(qū)域內(nèi)日常巡查任務(wù)，依據(jù)相關(guān)城市管理標(biāo)準(zhǔn)，利用“城管通”手機(jī)完成責(zé)任區(qū)域內(nèi)存在問題事件部件的采集;對(duì)熱線投訴和領(lǐng)導(dǎo)交辦等各種途徑反饋問題進(jìn)行核實(shí);對(duì)所發(fā)現(xiàn)問題結(jié)案前進(jìn)行核查，完成對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)輕微問題的自行處置或“舉手之勞”。

三、招聘程序

1.本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，時(shí)間為2016年12月1日至12月9日，上午9:00-12:00，下午3:00-5:30。

地點(diǎn)：鶴壁市淇濱區(qū)淇濱大道智慧鶴壁大樓5樓東

聯(lián)系人：王魯飛 咨詢電話： 13938312319

2. 報(bào)名所需資料

報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、本人能力、水平等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份;個(gè)人近期1寸照片3張。初審合格者，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》，確認(rèn)報(bào)名。

3.培訓(xùn)。由公司統(tǒng)一組織對(duì)信息采集監(jiān)督員進(jìn)行數(shù)字城管系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)、信息采集行業(yè)作業(yè)規(guī)范等有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，培訓(xùn)方式為授課和路面操作;培訓(xùn)周期4—6天。

4.考試。培訓(xùn)結(jié)束后由公司統(tǒng)一組織考試。

5.體檢。考試合格人員，統(tǒng)一安排至相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按新入職人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用自理。放棄體檢或者體檢不合格者，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

6.聘用。所有聘用人員與政通智慧城市運(yùn)營(yíng)科技有限公司簽訂勞務(wù)用工合同，實(shí)行合同用工方式。

四、工資待遇

1.試用期：試用期1個(gè)月。

2.待遇：工資1550元+車補(bǔ)20元+全勤30元，合計(jì)發(fā)放工資1600元，由公司統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)，社保五險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)按照鶴壁市人社部門規(guī)定的繳費(fèi)政策和繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率進(jìn)行繳納。

3.工作時(shí)間：待定

4.升職空間：監(jiān)督員—班組長(zhǎng)—主管—項(xiàng)目經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。

5.工作地點(diǎn)：鶴壁市淇濱區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和城鄉(xiāng)建設(shè)一體化示范區(qū)。

原標(biāo)題：鶴壁市數(shù)字化城市管理信息采集監(jiān)督員招聘簡(jiǎn)章

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（責(zé)任編輯：李明）