為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人員公平有序流動(dòng)，根據(jù)《公務(wù)員法》《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào))等規(guī)定，決定面向全區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道機(jī)關(guān)公開遴選部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位)工作人員。

一、名額和職位

本次公開遴選公務(wù)員(參公人員)46名。具體遴選職位、遴選條件等詳見《開州區(qū)2016年公開遴選部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位)工作人員職位表》(見附件1，以下簡稱《遴選職位表》)。

二、范圍和條件

(一)遴選范圍。面向全區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案，且在編在崗的正科級(jí)及以下公務(wù)員。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)。

2.具有4年及以上在編在崗的公務(wù)員(參公人員)工作經(jīng)歷(含新錄人員的試用期和基層項(xiàng)目服務(wù)人員的服務(wù)期)。

3.近4年(2012—2015年)年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次(試用期考核結(jié)果為“不確定等次”的除外)。

4.符合《遴選職位表》所要求的學(xué)歷、學(xué)位及其他條件。

5.年齡在35周歲及以下(其中：報(bào)考區(qū)委辦公室、區(qū)委研究室、區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)，年齡須在30周歲及以下;報(bào)考區(qū)委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)委巡察組、區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組，年齡須在45周歲及以下)。

6.體檢合格，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

下列情形不屬本次公開遴選范圍：

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.在現(xiàn)單位工作不滿2年的;

3.到定向服務(wù)單位工作未滿規(guī)定年限的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.在黨紀(jì)政紀(jì)處分、行政處罰期間或未滿影響期限的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

在編在崗的公務(wù)員(參公人員)工作經(jīng)歷、在現(xiàn)單位工作年限、報(bào)考年齡、其他相關(guān)工作經(jīng)歷等均計(jì)算至報(bào)名開始的前一日。

遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(2015年8月修訂版)執(zhí)行。

三、遴選程序

(一)報(bào)名

1. 現(xiàn)場報(bào)名?？忌直救松矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證的原件和復(fù)印件，以及本人近期1寸免冠彩照2張、《開州區(qū)2016年公開遴選部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位)工作人員報(bào)名表》(見附件2)、現(xiàn)單位及其主管部門的同意報(bào)考證明、在現(xiàn)單位工作年限證明、相關(guān)工作經(jīng)歷或身份證明、近4年(2012—2015年) 年度考核結(jié)果文件等資料，于2016年12月8日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)，到區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科現(xiàn)場報(bào)名?？忌荒軋?bào)考一個(gè)遴選單位的一個(gè)遴選職位，逾期不再接受報(bào)名。考生所提供的復(fù)印件、證明資料的原件須經(jīng)所在單位及主管部門審核屬實(shí)，并加蓋公章。

2.資格審查。根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息和提供的資料，對照報(bào)考資格條件和遴選職位要求，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局集中審查考生報(bào)名資格。

3.繳費(fèi)。按照有關(guān)文件規(guī)定，資格審查合格人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人50元;進(jìn)入面試的，繳納面試費(fèi)每人40元。筆試考務(wù)費(fèi)由區(qū)人力社保局統(tǒng)一收取。

4.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌鷳{本人身份證于2016年12月9日下午14:00—17:00，到區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托書及委托人和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取者，責(zé)任考生自負(fù)。

(二)筆試

1. 開考比例。各職位筆試開考比例為1:3。未達(dá)筆試開考比例的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會(huì)同遴選單位主管部門研究決定是否繼續(xù)遴選。若某職位因未達(dá)開考比例而取消遴選計(jì)劃，經(jīng)考生本人申請，區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局審核同意，報(bào)考該職位的考生可改報(bào)其他符合條件的職位。

2.筆試科目。筆試科目為《綜合能力測試》，主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達(dá)能力、適崗能力等綜合素質(zhì)。筆試采用閉卷方式，滿分為100分?？忌P試時(shí)須帶上本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加筆試。

3. 筆試時(shí)間。2016年12月10日上午8:30—11:30時(shí)(具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。

4. 筆試加分。對所有職位實(shí)行近4年(2012—2015年)年度考核結(jié)果加分制度(含在上述年度內(nèi)基層服務(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)期間的年度考核)，即：年度考核結(jié)果為等次的予以加分，每獲一次年度考核加1分。

考生須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供加分的有效證明材料原件及復(fù)印件，并加蓋單位公章。逾期未提供的，不予加分。加分分值經(jīng)公示無異議后方能確定為加分成績。考生筆試總成績=筆試成績+加分成績。

（責(zé)任編輯：李明）