根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會為臨沭縣不動產(chǎn)登記中心公開招聘8名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報名范圍和資格條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，無不良記錄;

3、具有臨沭縣常住戶口;

4、國家計劃內招收的全日制普通高等院校畢業(yè)，大學?？萍耙陨蠈W歷;

5、年齡30周歲以下(1986年12月10日以后出生)。

有下列情形之一者不得報考：

1、正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

2、曾被開除公職或受過黨紀、政紀處分的人員;

3、受過司法機關刑事處罰的;

4、其他不適宜報考的。

二、方法步驟

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟進行。

(一)報名

符合條件人員持相關材料到臨沭縣人力資源和社會局現(xiàn)場報名。報名時，須提交本人身份證、戶口本、報到證、學歷證書等原件及復印件、近期1寸免冠照片3張等材料，并填寫《公開招聘工作人員報名登記表》。有工作單位的，須提供用人單位同意報考介紹信。

報名結束后，對最終確定的報名人數(shù)達不到招聘計劃人數(shù)2倍的，經(jīng)不動產(chǎn)登記中心主管部門同意，可不核減計劃。

(二)資格審查

對報名人員逐一進行資格審查，重點審查年齡、學歷等情況以及是否存在有影響報名情形的事項等情況。資格審查貫穿考聘工作全過程，對不符合報考范圍和條件的，隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

(三)筆試和面試

筆試內容為公共基礎知識，總分100分。

筆試成績公布后，面試人員根據(jù)招聘崗位計劃和報名情況按1：2的比例由到低分依次確定。進入面試人數(shù)達不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時間、地點，攜帶相關材料參加面試，面試在進入面試人員名單公布后5日內進行。面試采取百分制計分辦法，每個面試人員的面試時間一般不超過20分鐘。應聘人員考試總成績采取百分制的形式，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢和考察

面試結束后，根據(jù)考試總成績，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。對放棄應聘資格或被取消應聘資格的按總成績由高到低依次遞補。若進入體檢考察范圍人員最后一名成績相同，則按筆試成績由高到低確定人選;筆試、面試成績都相同的，首先按學歷高低順序，其次按取得學歷先后順序的辦法確定體檢考察人選。

體檢參照公務員錄用體檢標準，在指定醫(yī)院進行。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。因體檢、考察放棄等原因造成的崗位空缺，按總成績由高到低依次遞補。

(五)聘用及待遇

根據(jù)體檢考察結果，按有關程序確定擬聘用人員，面向社會公示7天?？疾旌凸酒陂g反映的問題，經(jīng)認定影響聘用的，取消該人選資格。經(jīng)考察公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員與聘用單位簽訂勞動合同。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)聘。合同期內，對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅持正常工作的人員，經(jīng)聘用單位研究可解除勞動關系。合同期內，本人自愿要求解除勞動關系的，應提前一個月書面提出申請。

聘用人員試用期自報到之日起計算，試用期為三個月，工資待遇由不動產(chǎn)登記中心主管部門確定和發(fā)放，并按有關規(guī)定繳納各項社會保險。

聘用人員不屬于在編人員，不具有公務員、事業(yè)單位人員身份。

三、時間安排

報名時間：2016年12月5日-7日

上午8:30-12:00 下午2:00-5:00

報名地點：縣人力資源和社局服務大廳二樓42號窗口

筆試時間：2016年12月10日上午9:00，筆試地點見準考證。

本公告由臨沭縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：關于公開招聘縣不動產(chǎn)登記中心部分工作人員的公告

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公開招聘工作人員報名登記表.doc

（責任編輯：李明）