2016廣東肇慶市鼎湖區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招99人】
5. 根據粵人發(fā)〔2007〕141號、粵組通〔2008〕50號文有關規(guī)定,從事支教、支農、支醫(yī)、扶貧(“三支一扶”)和“大學生村官”服務期滿且考核合格的大學生,自服務期滿之日起3年內報考的(時間計算截止2016年12月),報考時可以申請筆試成績加10分。上述人員須于2016年12月13日前的上班時間到鼎湖區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股提交加分申請表(見附件)及相關材料辦理加分申請,逾期不受理申請。申請加分考生須提交省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室出具的《廣東省“三支一扶”合格證書》或省委組織部出具的《廣東省高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》及身份證的原件和復印件。對未能同時提供相關證書材料的加分申請不予受理。12月13日前未辦理有效加分申請的視為放棄加分。
6. 報考人員須按《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2016年版)》(附件3)和《教育部關于印發(fā)<中等職業(yè)專業(yè)目錄(2010年修訂)>的通知》(附件4)進行報考,所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求。報考人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準,學位種類不等同于報考專業(yè),不能作為報考專業(yè)的依據。報考所使用學歷與專業(yè)要對應(即以同一畢業(yè)證書上的學歷與專業(yè)為準)。報名與考試時使用的身份證必須一致。
三、報名辦法
(一)招聘職位查詢
招聘崗位請查閱鼎湖區(qū)政府門戶網站(http://www.zqdh.com.cn/),并自行在網上下載用A4紙雙面打印《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式兩份。
(二)報名時間及要求
本次考試采取現場報名的方式,報考者可在2016年 12月 7日至12月9日上班時間(上午8:30—12:00、下午14:30—17:30),持《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(一式兩份)和本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經歷證明材料等,以及本人大一寸同底彩色免冠近照3張(其中2張貼報名表、1張貼準考證)到鼎湖區(qū)人力資源和社會局一樓業(yè)務大廳辦理報名手續(xù)(所有證件均要求提供原件及復印件,請考生先行準備好復印件),無需繳納報名考務費。逾期不再接受報名。
四、考試
本次招考按有關規(guī)定實行競爭性選拔考試,考試采取筆試加面試方式進行。
(一)筆試
1.考試科目:根據招考崗位不同類別設置筆試內容,分別為B、C、D三類,考試科目不指定參考用書。
(1)B類:為衛(wèi)生類專業(yè)技術崗位,考試內容為醫(yī)療衛(wèi)生綜合知識。
(2)C類:為管理崗位和非衛(wèi)生類的專業(yè)技術崗位,考試內容為綜合知識。
(3)D類:為工勤技能崗位,考試內容為綜合知識。
2. 筆試采用閉卷形式,實行百分制。筆試成績合格分數線由區(qū)人力資源和社會局根據具體情況另行劃定。
3. 筆試時間:2016年12月17日(星期六)上午9:00—10:30 。
(二)面試
1. 面試人選按招聘崗位數與面試人數1:3比例依筆試成績高低順序,在筆試合格的考生中確定面試對象。如擬招聘人數與筆試合格人數未達到1:3比例,則按筆試合格人數確定面試人選。
2. 報考資格復審。面試對象在面試前進行報考資格復審,資格審查按考生報名時提供的有關證明材料審核??忌鷮竺麜r提交資料的真實性負責,招考單位對考生資料或個人信息有疑問或收到投訴舉報的,可在招聘工作全程對考生資料或個人信息進行核查,考生應主動配合招聘單位的核查工作,不配合核查或核查結果影響招聘的,即時取消考生應聘資格,并依次遞補對象。
3. 面試可按不同的崗位要求,采取結構化面試、實際操作測試、測評等方法進行。具體面試事項由鼎湖區(qū)人力資源和社會局另行網上公告通知。不按規(guī)定時間參加面試的,視為放棄。
4. 面試采用百分制,面試結束后當場公布成績。面試合格分數線為60分。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%??荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡A粜迭c后3位,考試總成績合格分數線為60分。若同一崗位考生總成績相同的,依次按照筆試成績(含加分)、面試主評委評分高低順序確定名次。
五、體檢和考察
考試結束后,按考試總成績從高到低順序,按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢、考察人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施,體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。
體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選,由用人單位或其主管部門根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》組織考察。
(責任編輯:李明)
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