體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、聘用

考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在寧津人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，縣事業(yè)單位公開招聘主管部門對(duì)綜合類合格人員發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員在本地最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用;對(duì)教育類后備教師合格人員發(fā)放《聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘的后備教師,根據(jù)崗位計(jì)劃，按照“先選”的方式進(jìn)行選崗，并與用人單位按照有關(guān)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，待遇按事業(yè)單位人員試用期待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，根據(jù)教師空編情況和年度用編進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)教育部門考試考核合格后，辦理聘用手續(xù)，轉(zhuǎn)為正式教師。經(jīng)兩年考核不合格人員，按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在寧津人才網(wǎng)公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，確保招聘工作的公開、公平和公正。

七、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

所有考試相關(guān)信息、通知均在“寧津人才網(wǎng)” (http://www.njrcw.gov.cn)上發(fā)布，請(qǐng)廣大考生注意關(guān)注“寧津人才網(wǎng)”。

報(bào)考咨詢電話：A綜合類0534-5421931、B教育類0534-5426812

監(jiān)督電話：0534-5221142

原標(biāo)題：2016年寧津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員(補(bǔ)充計(jì)劃)簡章

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2016年寧津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（補(bǔ)充計(jì)劃）崗位情況表.xls

寧津縣人力資源和社會(huì)局

2016年11月11日

（責(zé)任編輯：李明）