2016重慶九龍坡區(qū)西彭鎮(zhèn)招聘村社區(qū)后備干部公告【招13人】
招聘村(社區(qū))后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員按照招聘條件進(jìn)行資格審查,資格審查合格名單11月25日在西彭鎮(zhèn)政府公示欄和西彭鎮(zhèn)新浪官方微博予以張榜公示。
(四)筆試和微機(jī)操作(2016年11月28日)
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,考試內(nèi)容主要包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)及基層工作實(shí)務(wù)、區(qū)情鎮(zhèn)情、時(shí)事政治、公文寫作等有關(guān)知識(shí),分值80分,微機(jī)操作分值20分。微機(jī)操作和筆試成績占總成績的30%,筆試成績于11月29日在西彭鎮(zhèn)政府公示欄和西彭鎮(zhèn)新浪官方微博予以張榜公示。
(五)面試(2016年11月30日)
按招聘指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績從到低分,取男性前24名、女性前15名確定面試人選;若最后一名面試人選成績并列,則同時(shí)進(jìn)入面試。面試總分100分,面試成績當(dāng)天公布,占總成績的40%。
(六)考察(2016年12月1日至12月2日)
按照招聘指標(biāo)數(shù)與考察人數(shù)1:1.5的比例,根據(jù)筆試成績和面試成績之和從到低分,取男性前12名、女性前8名確定考察人選;若最后一名考察人選成績并列,則同時(shí)進(jìn)入考察。考察內(nèi)容主要了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。考核對象有違法違紀(jì)劣跡或受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,一經(jīng)查實(shí),概不錄用。考察成績占總成績的30%。按照招聘指標(biāo)數(shù)與考察人數(shù)1:1.2的比例,取總成績的男性前10名、女性前6名提交鎮(zhèn)黨委會(huì)研究,并確定擬招聘人員男性8名,女性5名。
(七)體檢(2016年12月5日)
根據(jù)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究確定的擬招聘人員等額確定體檢對象。按規(guī)定到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,若體檢有不合格的,則按考生總成績高低順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示(2016年12月6日至12月8日)
考察工作結(jié)束后,擬聘人員名單由西彭鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定在西彭鎮(zhèn)人民政府公示欄和西彭鎮(zhèn)新浪官方微博進(jìn)行為期3天的公示。
(九)聘用人員的管理(2016年12月9日起)
擬聘人員試用期為6個(gè)月,試用期間享受村(社區(qū))工作人員同級(jí)報(bào)酬待遇。試用期滿后由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)二級(jí)科室班子成員和擬聘人員所在村(社區(qū))工作人員測評(píng)。遵循雙向選擇的原則,試用測評(píng)不合格或者試用期間自動(dòng)辭職的,按考生總成績順序依次遞補(bǔ)。
(十)聘用及待遇
考試、體檢、考察、試用均合格者,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),在村(社區(qū))從事服務(wù)工作。聘用人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,享受村(社區(qū))工作人員相應(yīng)報(bào)酬待遇。
五、紀(jì)律要求
公開招聘村(社區(qū))后備干部工作是選拔村(社區(qū))人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)禁徇私舞弊,自覺接受鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門、人大和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,同時(shí)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
本《方案》由西彭鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:65801745 聯(lián)系人:向老師 張老師
原標(biāo)題:西彭鎮(zhèn)面向社會(huì)公開招聘村(社區(qū))后備干部簡章
九龍坡區(qū)西彭鎮(zhèn)人民政府
2016年11月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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