為全面落實(shí)中組部、省委組織部關(guān)于認(rèn)真做好兩個(gè)聘期以上大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作精神，按照《延津縣大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作實(shí)施方案》(延辦[2016]40號(hào))和《2016年延津縣部分事業(yè)單位面向大學(xué)生村干部選聘工作人員實(shí)施辦法》，特制定本辦法。

一、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2016年11月15日

面試地點(diǎn)：延津縣人武部

二、考場(chǎng)設(shè)置及面試評(píng)委的組成

本次面試設(shè)2個(gè)面試小組，分別為A、B組。

共設(shè)1個(gè)候考室、2個(gè)面試室、1個(gè)休息室。

面試室設(shè)考生席、主評(píng)委席、評(píng)委席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、核分席、監(jiān)督席等。

每組評(píng)委由7人組成，其中主評(píng)委1名。

考點(diǎn)設(shè)1個(gè)休息室，考生面試結(jié)束后，到休息室等候面試成績(jī)。

三、面試方法

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表等，滿分為100分，面試時(shí)間10分鐘。

四、組織面試

1、凡參加筆試的考生，于2016年11月15日上午8:00前持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入面試考點(diǎn)。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、組織考生抽簽確定考生分組和面試序號(hào)。

3、分組后各組考生在候考室工作人員的帶領(lǐng)下到相應(yīng)候考室，由候考室工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證并宣讀《面試須知》。

4、考生按照抽簽確定的順序依次進(jìn)行面試。

5、各組評(píng)委對(duì)前三名考生進(jìn)行綜合評(píng)議，找出平衡點(diǎn)，再分別對(duì)前三位考生打分，以后一人一評(píng)，以此類推。

6、面試成績(jī)的計(jì)算與公布

各組對(duì)7名評(píng)委打出的分?jǐn)?shù)，采取去掉1個(gè)分，去掉1個(gè)最低分，其余5個(gè)得分相加再除以5的辦法，計(jì)算出每位考生的面試原始成績(jī)。然后對(duì)兩組考生采取加權(quán)平均法計(jì)算出每位考生的面試最終成績(jī)。

加權(quán)平均法計(jì)算方法為：用所有考生面試原始成績(jī)的總平均成績(jī)f，分別除以每組面試考生原始成績(jī)的平均成績(jī)f1，求得該組的加權(quán)系數(shù)§1，用該組的加權(quán)系數(shù)§1分別乘以該組每個(gè)考生的原始成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后考生的面試最終成績(jī)(缺考考生不參加加權(quán)平均)。

本次面試的成績(jī)采取四舍五入的辦法進(jìn)行計(jì)算，加權(quán)系數(shù)保留6位小數(shù)，其余計(jì)算過程的計(jì)算結(jié)果均保留2位小數(shù)。

面試結(jié)束后，公布考生面試的原始成績(jī)，并對(duì)考生面試的原始成績(jī)進(jìn)行加權(quán)平均，在延津縣人民政府網(wǎng)(www.yanjin.gov.cn)公布所有考生的面試最終成績(jī)。

五、紀(jì)律要求

1、按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

2、考生進(jìn)入考點(diǎn)后，關(guān)閉通訊工具，并上繳到考點(diǎn)指定位置。不得將通訊工具帶入候考室、面試室，否則視為作弊，成績(jī)按零分處理。

3、考生按照面試程序有序進(jìn)行面試，嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律。考生進(jìn)入面試室后，只報(bào)自己的面試序號(hào)，不允許作自我介紹，如姓名、籍貫、畢業(yè)等個(gè)人信息，面試過程中也不得透露任何個(gè)人信息，否則視為作弊，成績(jī)按零分處理。

原標(biāo)題：2016年延津縣部分事業(yè)單位面向大學(xué)生村干部選聘工作人員面試辦法

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2016年延津縣部分事業(yè)單位面向大學(xué)生村干部選聘工作人員筆試成績(jī)

中 共 延 津 縣 委 組 織 部

延津縣人力資源和社會(huì)局

2016年11月11日

（責(zé)任編輯：李明）