為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次永川區(qū)面向社會公開招聘31名事業(yè)單位人員，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市永川區(qū)2016年下半年事業(yè)公招崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和條件

(一) 凡符合以下條件的人員均可報名

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他條件(見附件1);

6.自愿在永川區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)年齡計算有關(guān)事項

年齡計算截止時間為2016年11月14日，如“35周歲及以下”指1980年11月15日及以后出生，依次類推。

(四)專業(yè)審核有關(guān)事項

招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2016年下半年修訂)》(附件2)。

(五)其他

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報名

(一)承諾誠信報考。本次考試采用網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名，并實行誠信報考制度。網(wǎng)上報名時不進(jìn)行資格審查，面試前再對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位資格條件，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個崗位報名。報考時要填寫誠信承諾書，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔(dān)。

報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試或聘用資格，5年內(nèi)不得再次報考永川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

(二)提交報考申請。報考人員在2016年11月15日8:30至11月16日17:30期間登錄永川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/ )首頁，點擊“在線服務(wù)”中的“考試招錄服務(wù)”進(jìn)入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據(jù))。

(三)照片審核。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2016年11月17日17:30前進(jìn)行修改，重新等待審核。審核通過后不能再修改任何報考信息。

(四)網(wǎng)上繳費。報考人員報名通過后，須在2016年11月18日17:30前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費每人每科50元，兩科合計100元)，確認(rèn)參考?？忌W(wǎng)上繳費后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實繳費是否，網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者，視為自動放棄。網(wǎng)上繳費暫支持“建行銀行卡”繳費，請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。

(五)打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名通過并繳納了筆試考務(wù)費的考生，于2016年11月24日起登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定地點參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.開考比例

公開招聘的崗位開考比例為擬招聘崗位數(shù)與該崗位實際報考的人數(shù)須達(dá)到1：2的比例才能開考，未達(dá)到1：2比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例(按四舍五入情況處理)，無法遞減的，取消該崗位招聘計劃。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

2.筆試科目及分值

公開招聘的崗位筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由永川區(qū)人力資源和社會局組織實施。筆試科目分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，分值各100分，共200分。其中《專業(yè)知識》的考試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》。

3. 筆試時間及地點

筆試時間：2016年11月26日上午8:30-12:00時。筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》。

4.筆試成績公布

筆試成績等相關(guān)信息，請報考人員在永川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/)“通知公告”欄查詢。同時，按照報考同一崗位筆試成績從到低分依次確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。

(二)面試資格復(fù)審

進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生按面試比例參加現(xiàn)場資格復(fù)審。面試資格復(fù)審具體時間和地點在永川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/)“通知公告”欄進(jìn)行公布。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄面試資格。

2. 面試資格復(fù)審所需材料

本人居民身份證;畢業(yè)證書、學(xué)位證書;網(wǎng)上報名通過后的考生報名信息表和《永川區(qū)2016年下半年招聘事業(yè)單位工作人員面試資格審查表》(附件3);近期同底1寸正面免冠彩色照片2張;機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(附件4)。面試資格復(fù)審時，交驗原件的同時收取復(fù)印件1份。

本次面試資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。通過面試資格復(fù)審的考生按下列要求進(jìn)行面試：

1. 面試比例及面試人員確定

面試比例按1:2確定。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試總成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格者，取消其面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。

面試分值100分。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，需在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。

參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費。面試時間、地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。

(四)考試總成績的計算(采用百分制計算，并保留兩位小數(shù))

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核總成績及進(jìn)入體檢人員名單在永川區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

（責(zé)任編輯：李明）