根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，臨安市4家市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘8名高層次和緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、名額及具體要求

此次招聘高層次和緊缺人才涉及臨安市規(guī)劃建設(shè)局、臨安市林業(yè)局、臨安市文化廣電新聞出版局等下屬的4家事業(yè)單位，計劃招聘人數(shù)8人。各單位招聘崗位、招聘資格條件、計劃人數(shù)等情況詳見附件1。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策;

2、遵紀守法，具有良好的品行;

3、具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件，具體要求見《2016年臨安市公開招聘高層次和緊缺人才需求計劃表》;

4、年齡一般為18周歲及以上、35周歲及以下(1980年7月 1日至1998年7月1日期間出生)，招聘崗位有具體年齡要求的，以招聘崗位要求為準;

5、有工作經(jīng)歷要求的崗位截止到公告發(fā)布之日起計算(如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年);

6、有戶籍限制的崗位應(yīng)在2016年11月12日前正式落戶;

7、身體健康，具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考。

1、曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的;

2、有違法、違紀行為正在接受審查的;

3、尚未解除黨紀、政紀處分的;

4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5、在讀的全日制普通高等院校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(全日制普通高等院校在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不得用以往取得的學(xué)歷報名);

6、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、報名及資格審查

本次招聘，采取考生本人現(xiàn)場報名的方式進行，不接受他人代報，每名考生限報一個崗位。

(一)報名時間

2016年11月10日——11月12日(上午：8:30-11:30，下午：13:30-17:00)

(二)報名地點

臨安市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(臨天路75號1號樓205室)。

(三)所需材料

提供以下材料的原件和復(fù)印件1份：

1、填寫好的《2016年臨安市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2);

報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應(yīng)試資格，并列入臨安市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。

2、本人二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證;

3、學(xué)歷證書;其中2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表》和研究生期間成績單(加蓋“研究生院〈處〉”的公章)，且必須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;

4、留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書;

5、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及相關(guān)職業(yè)資格證書;

6、具備報考專業(yè)“崗位所需的其他條件(工作經(jīng)歷、其他要求)”的相關(guān)證明材料原件。

(四)資格審查

1、報考人員應(yīng)認真查閱公告內(nèi)容并認真填寫報名信息，如果本人不符合考試報名條件，則取消應(yīng)試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。報考人數(shù)原則上應(yīng)達到1:3以上，若報考人數(shù)不足規(guī)定比例，由招聘單位及主管局報市人力社保局同意后，可酌情降低開考比例。

2、通過資格審查的人員進入考試環(huán)節(jié)，同時由各用人單位通知應(yīng)試者本人。

四、考試內(nèi)容和方法

考試各個環(huán)節(jié)由紀檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督。考試時間和地點另行通知。

(一) 考試內(nèi)容

考試主要對應(yīng)聘者專業(yè)技能水平進行重點考察，并測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、創(chuàng)新能力、應(yīng)急應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力等。

(二) 考試方法

考試采取專業(yè)技能測試+結(jié)構(gòu)化面試形式進行，專業(yè)技能測試滿分100分，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分。

(三)考試成績

考試總成績=(專業(yè)技能測試成績×60%)+(結(jié)構(gòu)化面試成績×40%)，考試成績在考試結(jié)束時當場宣布。

當參加考試人數(shù)和招聘人數(shù)比例等于1:1時，由考試測評組對應(yīng)聘人員的綜合能力進行測評打分，總成績在80分以上的，可確定為擬聘用人選;當參加考試人數(shù)和招聘人數(shù)比例大于1:1時，根據(jù)各招聘崗位考試總成績從高到低的順序，確定擬聘用人選。當招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時，以專業(yè)測試成績排名確定擬聘用人員。

（責任編輯：李明）