6.筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(不含過期身份證和身份證復(fù)印件)。

7. 筆試成績于2016年12月上旬通過“成都人事考試網(wǎng)”、“簡陽市人才網(wǎng)”公布。

進(jìn)入面試原件效驗(yàn)人員根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照各崗位面試比例和筆試折合成績(含政策性加分)從到低分依次確定，與筆試成績一起公布。請考生注意及時(shí)查閱。

8. 根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

(二)原件校驗(yàn)

1.原件校驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)在“簡陽市人才網(wǎng)”公布。進(jìn)入面試原件校驗(yàn)的人員名單根據(jù)考生筆試折合成績(含政策性加分)，按照崗位招聘人數(shù)1:2的比例，從到低分依次確定(筆試有缺考科目或筆試科目成績?yōu)?分人員，不得進(jìn)入原件校驗(yàn))，末位出現(xiàn)并列人員一并進(jìn)入面試原件校驗(yàn)。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試原件校驗(yàn)的人數(shù)之比達(dá)不到1:2的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。調(diào)減后仍然達(dá)不到上述比例，則取消該崗位。調(diào)減或取消招聘崗位情況將在“簡陽市人才網(wǎng)”公布。

2.原件校驗(yàn)內(nèi)容：原件校驗(yàn)時(shí)須提供本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、《2016年簡陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》、應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、會計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。其中：在編在職人員還須提供所在單位及主管部門書面同意材料;公開選聘(調(diào))崗位還須提供本人聘用文件或《聘用表》的復(fù)印件并加蓋檔案管理部門鮮章及工作經(jīng)歷證明。

3. 原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)人員，視為自動放棄。校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空額，同一崗位按照筆試折合成績(含政策性加分)從到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

4. 原件校驗(yàn)合格人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。并根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試 。

3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1：2。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因考生放棄、缺考或面試資格遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例等原因?qū)е略搷徫幻嬖噷?shí)際開考比例低于1:2，但實(shí)際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，仍視為面試形成競爭的有效比例。

面試不能形成競爭(即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))的招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分，否則，不得進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。

4.面試成績：面試成績滿分為100分。

(四)總成績公布

進(jìn)入面試人員總成績在面試后的7個(gè)工作日內(nèi)在“簡陽市人才網(wǎng)”公布。

八、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績排序從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如考試總成績相同，筆試折合成績高者優(yōu)先;如筆試折合成績相同，筆試衛(wèi)生類科目的《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》成績高者優(yōu)先，筆試公共類科目的《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先;若再相同者，再組織一次面試，面試成績高者優(yōu)先。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

(二)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

九、考核

體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進(jìn)行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

十、聘用及報(bào)到

考核工作結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的考生根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試總成績排序從到低分依序自主選擇招聘單位。

對體檢和考核合格的擬聘人員通過“簡陽市人才網(wǎng)”公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從到低分依序等額遞補(bǔ)1次。

(一)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到人員，視為自動放棄，產(chǎn)生空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(二)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格人員予以解聘。

(三)公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，要嚴(yán)格人事紀(jì)律，此次考試由簡陽市紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

監(jiān)督電話：簡陽市紀(jì)委(監(jiān)察局) 028-27028082

咨詢電話：簡陽市人力資源和社會局028-27028363

簡陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 028-27028277

原標(biāo)題：2016年簡陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1. 2016年簡陽市衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.doc

2. 2016年簡陽市公共類事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.doc

（責(zé)任編輯：李明）