大學(xué)生村干部在任職期間受表彰的實(shí)行總分獎勵(lì)加分。受到省委、省政府或國家部委以上表彰的加8分;受到市委、市政府或省直單位表彰的，獎勵(lì)加6分;受到縣委、縣政府表彰或市直單位表彰的，獎勵(lì)加4分。受到多層表彰的，以層次表彰為準(zhǔn)，只獎勵(lì)加分一次。擔(dān)任村“兩委”正職的大學(xué)生村干部除以上獎勵(lì)加分外，另加2分。

(六)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例

大學(xué)生村干部所報(bào)崗位不受人數(shù)比例限制，招聘考試實(shí)行目前在崗在冊大學(xué)生村干部全員報(bào)考。對沒有特殊情況不報(bào)考的，今后不得以大學(xué)生村干部身份報(bào)考商丘市區(qū)域內(nèi)的各類考錄，且屆滿自動解聘。

(七)準(zhǔn)考證的領(lǐng)取

報(bào)名者應(yīng)于2016年10月27日至10月28日(上午8：30—11：30，下午15：00—17：30)持本人有效身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(八)考試

考試分筆試和面試。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分100分。

(2)筆試時(shí)間：2016年10月29日。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證顯示地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(3)筆試成績于2016年11月1日至11月5日在虞城網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2、面試

(1)根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)從到低分1：2的比例確定參加面試人員，面試成績滿分為100分。

(2)參加面試的考生，應(yīng)攜帶本人有效身份證，經(jīng)審查確認(rèn)，發(fā)放面試通知書。

(3)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、筆試、面試成績均計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚾藛T考試總成績=筆試成績+面試成績+大學(xué)生村干部獎勵(lì)加分。

四、體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通知(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

2、對體檢合格的人員根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)從到低分等額確定考核對象。由縣事業(yè)單位公開招聘工作辦公室對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作狀況、群眾反映等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢、考核不合格造成名額空缺的，按考試總成績依次遞補(bǔ)。

3、根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果依次研究擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，按照規(guī)定程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，并進(jìn)行統(tǒng)一分配。對不服從組織分配，即行解聘大學(xué)生村干部身份。

五、聘用與待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，簽訂聘用合同。聘用人員編制為事業(yè)全供，工資由縣財(cái)政供給，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。

本方案由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0370—3029597

原標(biāo)題：虞城縣2016年從大學(xué)生村干部中公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2016年虞城縣對大學(xué)生村干部招聘事業(yè)單位公告及表格下載

虞城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2016年10月10日

（責(zé)任編輯：李明）