(2)考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠信承諾書》，對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格，五年內(nèi)不得報(bào)考密山市所屬的事業(yè)單位。

(3)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。如果達(dá)不到開考比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向上級(jí)主管部門請(qǐng)示，重新確定招聘方式。

(二)資格審查

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，方可參加統(tǒng)一組織的考試。

五、考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試總分200分。筆試內(nèi)容為俄語(含口語，100分);經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理專業(yè)知識(shí)(100分)。

2、筆試成績(jī)計(jì)算

筆試總成績(jī)=俄語分?jǐn)?shù)+經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理分?jǐn)?shù)。

3、筆試分?jǐn)?shù)線的確定

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話告知。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由到低分確定擬進(jìn)入面試人選。若末位成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。擬進(jìn)入面試人員與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到3：1的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

1、面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?？忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間為筆試第二天，地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話告知。

(三)考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

若考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試專業(yè)科目成績(jī)高者確定名次。考試總成績(jī)?cè)诿苌绞芯蜆I(yè)局辦公樓外公示，公示期為5天。

六、體檢和組織考察

(一)體檢

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額由考生自理。

(二)組織考察

體檢合格者即確定為考察對(duì)象。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。組織考察不合格者不予聘用。

如出現(xiàn)體檢、組織考察不合格或放棄的，按應(yīng)聘同一崗位參加考試人員總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

(一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和組織考察結(jié)果確定擬聘用人選，在密山市政府網(wǎng)站和用人單位及主管部門辦公樓前進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格，且三年內(nèi)不得參加密山市事業(yè)單位招聘考試。

(三)擬聘用人員實(shí)行占編聘用制管理，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘任合同，聘期5年，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用人員原則上5年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

(四)聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢電話 0467-5258206

原標(biāo)題：密山市駐俄羅斯商務(wù)聯(lián)絡(luò)處公開招聘工作人員公告

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1：《密山市駐俄羅斯商務(wù)聯(lián)絡(luò)處公開招聘工作人員報(bào)名登記表》

2：《報(bào)考人員誠信承諾書》

密山市駐俄羅斯商務(wù)聯(lián)絡(luò)處公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年10月8日

（責(zé)任編輯：李明）